Agent de traversée

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Management Non Descriptif de l'emploi MISSIONS :

L’Agent de traversée exerce les missions nécessaires à la surveillance et au maintien du bon ordre et de la sécurité des traversées piétonnes, afin de garantir la sécurité des enfants de 3 à 12 ans non accompagnés aux entrées et sorties des écoles. L’Agent de traversée assure également une relation de proximité avec la population

RATTACHEMENT :

Responsable des ASVP à la Direction de la Solidarité et de la Prévention Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES :

-Surveillance et sécurisation de la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles
-Protection des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée
-Le cas échéant, installation de barrières aux abords des écoles pour améliorer la sécurité des piétons et limiter l'accès des véhicules
-Arrêt du trafic lors de l'approche des enfants
-Sensibilisation des enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée

CONDITIONS STATUTAIRES :

-Adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème ou 1ère classe– Cat C,
fonctionnaire ou contractuel
-Niveau BEP, CAP requis

MODALITES D’EXERCICE :

Cycle et temps de travail : 2H/Jour
2 heures découpées en 4 séquences d’une demi-heure les lundis, mardis, jeudis et vendredis (sauf mercredi) en période scolaire :
8h10-8h40 / 11h20-11h50 / 13h10-13h40 / 16h20-16h50
Lieu de travail :
Travail en extérieur, sur la voie publique, par tout temps (station prolongée debout notamment)
Equipement :
Port et entretien d’EPI (équipements de protection individuelle) durant les heures de service, règlementaire et sécuritaire
Congés :
Obligation de pause des congés sur les vacances scolaires uniquement Profils recherchés COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :
Savoirs :
-Connaissance de la sécurité routière et du Code de la route
-Maîtrise des consignes de sécurité à mettre en place
-Techniques de gestion de conflits et de médiation
-Sens du service public, devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle

Savoirs-Faire :
-Transmission précise des problèmes rencontrés (stationnement, circulation, conflit…)
-Aptitude à travailler seul, isolé mais entouré d’enfants, de leur famille et tout public
-Sens de l’observation, de l’initiative et savoir faire preuve de politesse
-Aptitude à l’anticipation et aux responsabilités
-Autonomie et rigueur

Savoirs-Être :
-Maîtrise de soi en toutes circonstances
-Aisance relationnelle et aptitude à l’écoute
-Faire preuve de patience et d’autorité, de discernement et de réactivité
-Disponibilité, ponctualité et assiduité

ÉVOLUTION DU POSTE :

En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politique et de l’évaluation effectuée.