Responsable exploitation réseau eau potable

Responsable Exploitation Réseau Eau Potable

Qui sommes-nous ?

Thonon agglomération est une communauté de 25 communes, située en Haute-Savoie, en bordure du lac Léman, comptabilisant près de 95000 habitants. Sa création en janvier 2017 répond au besoin de développement de notre bassin de vie et à la volonté d’accompagner de façon durable l’aménagement du territoire transfrontalier. Ses thématiques de travail sont nombreuses et nous poussent chaque jour à rechercher de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

Aujourd'hui nous recherchons notre Responsable Exploitation Réseau Eau Potable.

* Assurer le management opérationnel des 20 agents du service répartis sur 2 centres d’exploitation.
* Définir le programme de renouvèlement des équipements.
* Définir les campagnes de recherche de fuite, en lien avec le Responsable de production eau potable.
* Contribuer à la bonne coordination interne avec les services en charge de la maitrise d’ouvrage, des travaux neufs et de la gestion des abonnés.
* Etablir des rapports d’activités permettant d’évaluer le fonctionnement du service et faire émerger des pistes d’optimisation ou de développement.
* Préparer et suivre le budget.
* Assurer la coordination de la cellule de crise en cas de casse réseaux.

Titulaire d’un diplôme de niveau licence professionnelle ou master en hydraulique urbaine, travaux publics, génie civil ou gestion de l’eau.

Reconnu pour :

* Vos capacités d’anticipation et d’adaptation.
* Votre force de proposition et d’initiative.
* Votre sens du management.
* Votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
* Votre sens du service public.

Vos conditions de travail

Où : sur nos 2 sites techniques de Perrignier et Thonon-Les-Bains.

Déplacements quotidiens à prévoir sur l’Agglomération.

Comment : 37h30 / 5 jours (15 RTT).

Pourquoi :

* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire.
* Comité d’entreprise (CNAS).
* Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA).
* Participation de 75% aux abonnements transports publics.
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an.
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