Ingénieur.e spécialisé·e en conception et réalisation électrique des bancs de test dans le doma[...]

Au sein de l’équipe technique et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Technique, le ou la technicien.ne assure la conception, la modification jusqu’à la réalisation des bancs de test avec une spécialisation dans le domaine électrique autour des technologies hydrogène (Piles à combustible type PEMBT et PEMHT, Electrolyseur Type PEM, Moyens d’essais dédiés aux technologies de l’H2). Il/elle assure le suivi des maintenances électriques des équipements de la Plateforme.

Il/elle participe également aux tâches inhérentes à la vie de la Plateforme et à la mise en place de la qualité.


Missions et activités de l’agent:

1. Concevoir les sous-ensembles électrotechniques, mécaniques; choisir, dimensionner les composants et définir leur implantation, élaborer les dossiers de réalisation et élaborer les clauses techniques des cahiers des charges.
2. Réaliser l'intégration de sous-ensembles électrotechniques dans un système complexe (bancs d’essais, équipements de tests, …)
3. Qualification et suivi de l’équipement en vue d’assurer son bon fonctionnement lors d’un essai (maintenance et métrologie)
4. Rédiger les documents techniques (rapports de tests, notes techniques, modes opératoires, gamme-enregistrements, études de coûts et délais…)
5. Formation aux maintenances des équipements

Compétences et aptitudes :

1. Électrotechnique, mécanique et fluidique (connaissance approfondie)
2. Automatismes industriels (connaissance approfondie)
3. Règles et normes de construction, de compatibilité électromagnétique et de sécurité des installations (connaissance approfondie)
4. Électronique (connaissance générale)
5. Être à l’écoute des besoins partenaires/clients internes et externes
6. Savoir transmettre des connaissances, savoir travailler en équipe
7. Autonomie et capacité de prise de décisions, proactivité
8. Techniques de présentation écrite et orale. L’agent devra savoir utiliser les applications Word, Excel et Powerpoint.

Statut : CDI

Catégorie : A-IGE

Rémunération : En fonction de l’ancienneté

Avantages :

* 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours, en fonction du service
* Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75%
* Complémentaire santé pris en charge à hauteur de 15€
* Supplément familial de traitement en fonction du nombre d’enfants et de la situation personnelle
* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
* Subvention restauration collective
* Formation, accompagnement dans le parcours professionnel, préparation aux concours de la fonction publique
* Réduction possible pour les loisirs, la culture, la mode, la beauté, les voyages …
* Action sociale (chèques vacances, cartes loisirs, l’aide à l’AIP)
* Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
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