Un(e) médiateur culturel h/f

La Communauté de Communes des 4 Vallées est maître d’ouvrage et porteur d’un projet de construction d’un futur équipement muséal, qui s’implantera sur le site archéologique Aquae Segetae à Sceaux-du-Gâtinais.

Le médiateur (H/F) interviendra, dans le cadre de la stratégie globale définie par la responsable du musée, sur la conception et le développement de l’offre de médiation du site archéologique actuel et en lien avec le projet de musée en cours, à destination de tous les publics, avec comme enjeux l'éducation, l'accessibilité à la culture et l'attractivité du territoire.

Médiateur du Musée Segeta, l'agent pourra également être amené à apporter son expertise sur d'autres projets au sein du service Culture, Patrimoine et Tourisme, et également auprès des services de la CC4V si nécessaire.

Offre de médiation et publics :

• Définir, développer et enrichir l'offre de médiation, en prenant en compte les spécificités du site archéologique, de la future structure, du territoire et des publics cibles

• Evaluer l'offre de médiation et faire du benchmarking

• Promouvoir l'offre de médiation et participer à la communication (réseaux sociaux, site internet...)

Conception et mise en œuvre des actions et outils de médiation :

• Développer et conduire des projets et des outils de médiation autour du site archéologique, du projet du musée et des collections, auprès des différents publics (visite, livret, projet pédagogique, dispositif didactique et ludique...)

• Dans le cadre des travaux de construction du musée et de l'inaccessibilité temporaire du site archéologique au public, mettre en place des actions hors les murs

• Conception et animation d’ateliers (intervention dans les établissements scolaires, les ALSH...)

• Participer à la programmation et à l’organisation des manifestations culturelles (JEA, JEP…) et des évènements (rencontres, conférences…)

Co-commissariat d’exposition :

• Contribuer à la conception du parcours permanent du musée et à la première exposition temporaire (recherche et sélection des collections, synopsis, scénographie, rédaction des textes, suivi de production des dispositifs…)

Recherche et synthèse documentaire :

• Recherches et études complémentaires autour du site archéologique et des collections

• Rédaction de notices, synopsis, scénarios et documents scientifiques, accompagnant la création des contenus

Gestion et administration :

• Rédiger des procédures et des fiches action

• Définir les besoins en matériel, faire des demandes de devis, passer les commandes et gérer les stocks

• S'assurer de l'état du matériel de médiation et des espaces de travail

• Etablir et assurer le suivi du budget médiation

Accueil billetterie/boutique (quand le musée sera ouvert) :

• Accueillir le public et gérer les ventes (billets et produits de la boutique)

• S’assurer du respect des règles de sécurité/surveillance des collections et des espaces

Rendre compte à sa hiérarchie et, en son absence, à la coordinatrice Culture, Tourisme et Patrimoine ou à la Directrice Générale des Services

Compétences requises :

• Formation supérieure dans le domaine de l’archéologie/de la médiation

• Avoir participé à des fouilles et maîtriser la chaîne opératoire archéologique

• Justifier d’une expérience significative dans le domaine de l’animation et de la médiation

• Des connaissances sur les agglomérations et les sanctuaires antiques seraient appréciées

• Compétences en recherche et synthèse documentaire

• Sensibilisation à la conservation des collections

• Connaissance de l'administration générale des collectivités territoriales

Qualités particulières :

• Adaptabilité aux contraintes de création d'un musée

• Très bonne culture générale, capacités rédactionnelles et de synthèse

• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, force de proposition

• Rangement et respect du matériel et des espaces de travail

• Sens de l’accueil et du relationnel, capacité à s'adapter à son public

• Capacités à communiquer auprès d’interlocuteurs divers

• Créativité et bonnes capacités manuelles

• Sens du travail en équipe et capacité à communiquer avec ses collègues

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement de son travail

• Disponibilité, discrétion et confidentialité

• Titulaire du permis B (déplacement à prévoir)