Directeur (h/f) eaje

L'association recrute un(e) directeur/rice pour l'établissement de Salies-de-Béarn qui se verra également confier une mission de coordination à l'échelle des deux crèches.

Placé sous l'autorité de la présidente de l'association, ce poste s'articule autour des deux missions suivantes :
1 Assurer la direction de la crèche de Salies-de-Béarn (environ 80 % de l'ETP)
-Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants.
-Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires déjà en place en impulsant une bonne dynamique.
-Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants.
-Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié des familles.
-Optimiser le taux d'occupation de l'établissement.
-Assurer la gestion RH (recrutement, intégration, planning, formation, suivi, entretiens annuels).
-Garantir la continuité de service.
-Accueillir et encadrer des stagiaires.
- Animer, piloter des réunions d'équipes et accompagner les agents dans leurs missions.
- Effectuer les tâches administratives et financières comme le suivi des inscriptions, facturation et bilans Caf (Caisse d'allocations familiales).
Ces missions font de la direction le pivot entre la gestion quotidienne, la pédagogie, le lien avec les familles et les responsables de l'association.

2-Coordonner les activités et le fonctionnement des deux structures (environ 20 % de l'ETP)
-Veiller à l'application et au respect du règlement de fonctionnement des deux EAJE, des protocoles, des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire.
- Collaborer et accompagner la directrice de la crèche d'Auterrive dans ses missions.
- Participer aux recrutements sur les deux structures.
-Préparer et suivre l'exécution des budgets des deux crèches, en collaboration avec les services associés (la directrice d'Auterrive et la comptable) et rendre compte à la présidente de l'association.
-Assurer le suivi des stocks et optimiser les commandes.
-Assurer le suivi des déclarations d'activités et financières auprès de la Caf.
-Préparer les admissions des deux structures en partenariat avec la directrice d'Auterrive et la présidente de l'association.
-Collaborer avec les institutions et partenaires (Caf, CCBG et PMI).
-Participer aux projets transversaux des structures et être force de proposition.

Prise de poste souhaitée : janvier 2025
Modalité de candidature : adresser lettre manuscrite et CV
Date limite de candidature : dimanche 8 décembre, 20 h
Audition des candidats : vendredi 13 décembre, à partir de 9 h

Experience: 2 An(s) - en direction de crèche

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Techniques encadrement et animation,Connaissance du fonctionnement associatif,Gestion administrative et financière,Maitrise des dispositifs partenariaux,Règlementation accueil de jeunes enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.