Chef de service grand cycle de l'eau et animation

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous exercerez vos missions au sein de la Direction des Cycles de l’Eau et de la Biodiversité, dont les services dynamiques sont attachés aux
aspects environnementaux, et animerez une équipe de 6 personnes. Missions / conditions d'exercice - Encadrer et manager les collaborateurs de l’équipe composée d’animateurs
(AAC, zones humides, biodiversité) et d’une régie pour le plan d’eau (relais
de l’information ascendante/descendante/transversale, gestion de l’équipe,
accompagnement, supervision, suivi des opérations : fiches PPI, planification
Gantt, communication, ... )
- Assurer la mise en oeuvre et l’optimisation du plan de gestion du plan d’eau
de mézières-Ecluzelles et des différents usages associés
- Définir les orientations stratégiques en matière de gestion du plan d’eau et
de sa biodiversité, et de protection du milieu naturel au sens large
- Mettre en oeuvre la compétence GEMAPI au sein de la structure et suivre la
taxe affectée
- Gérer la communication avec les différents acteurs en lien avec la protection
de la ressource (institutionnels, financeurs, syndicats, autres EPCI, mairies,
bureaux d’études, agriculteurs, associations, ...)
- Réaliser une planification et une programmation de l’activité
- Rédiger et assurer le suivi technique, administratif et financier des
conventions, marchés, études et travaux (avec le contrôle des situations de
paiement)
- Être force de propositions auprès de la Direction pour étendre, renforcer et
concerter les actions du grand cycle de l’eau (lien avec le ruissellement et la
GEPU notamment)
- Suivre les CTEC, SAGE et autres outils, déployer le plan mares et améliorer
la connaissance qualitative et les axes faune/flore des milieux aquatiques et
zones humides Profils recherchés - Solides connaissances dans les domaines de compétences techniques du
service (GEMAPI, biodiversité, animation, protection de la ressource en eau, zones
humides... )
- Animation, fédération d’une équipe et sens du travail en co-construction
- Pédagogie, capacité à trouver des consensus et à communiquer sur les actions
- Autonomie, organisation, polyvalence
- Force de proposition et dynamisme
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures
administratives et réglementaires, des finances publiques (taxe GEMAPI
notamment)
- Connaissances du code des marchés publics et de la loi MOP
- Maitrise des outils informatiques