Agent / agente des services hospitaliers (h/f)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) ASH (H/F) au profit de l'EHPAD LARRIEU à compter du 5/12/2024.

Possibilité de choisir le type de contrat.

Votre candidature doit-être transmise par courriel avant le 29 novembre.

MISSIONS :

L'agent de service hospitalier a pour missions de réaliser des prestations hôtelières (accueil, repas, collations.)
et d'assurer les missions de bio nettoyage.

ACTIVITES

PRESTATIONS HOTELIERES
Préparation et distributions des petits déjeuners en chambre
Aide au moment des repas : distribution, aide, rangement
Assister les aides-soignants notamment pour faire les lits les jours de douche
Participer à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne

ENTRETIEN DES LOCAUX
Réalisation et suivi de la propreté des locaux : chambres et espaces communs
Désinfection totale des chambres pour les nouveaux résidents ou dans un contexte de crise sanitaire
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage des chariots de service et de nettoyage

ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation aux staffs hebdomadaires pluridisciplinaires
Participer à l'accueil et accompagnement des nouveaux arrivants
S'informer de l'évolution des procédures et mettre à jour ses compétences en lien avec le Responsable
hôtelier.

4) SAVOIR-FAIRE
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Respecter les procédures mises en place dans son domaine de compétences
Effectuer le nettoyage des locaux et la désinfection des matériels en appliquant les protocoles sanitaires
Entretenir et respecter le matériel mis à sa disposition
Veiller au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante
Assurer la traçabilité de ses tâches quotidiennes sur le support mis à sa disposition
Assurer les transmissions orales avec l'équipe infirmière
Assurer les transmissions écrites et orales avec le responsable hôtelier
Préserver la dignité et l'intimité des résidents

5) MANIERE DE SERVIR
Avoir conscience des obligations du Service Public,
Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et au développement des bonnes
pratiques notamment en matière de bientraitance et d'hygiène
Respecter les règles de discrétion et de secret professionnel,
Garder une attitude professionnelle vis-à-vis des intervenants extérieurs et/ou visiteurs
Respecter les règles de savoir-vivre vis-à-vis des résidents, des visiteurs et des collègues,
Avoir un esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Maitrise de soi
Rigueur et ponctualité
Respecter les règles relatives à la tenue de travail
Respecter les horaires et l'organisation du travail mise en place par le responsable hôtelier

6) LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Rattachement hiérarchique :
Directrice de l'EHPAD
Responsable des ressources hôtelières
Liaisons fonctionnelles :
Infirmière coordinatrice
Ensemble des professionnels de l'EHPAD : personnel médical, paramédical, administratif et technique
Fonctions support du Centre hospitalier d'Arcachon : Services économiques, service des ressources
hôtelières et logistiques, service de restauration
Résidents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,Contrôler l'état des stocks,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.