Chef d'équipe tp (h/f)

TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences !

Votre agence d'emploi travail temporaire située à Lyon 7 ème recherche pour l'un de ses clients, un(e) chef d'équipe.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Appliquer et faire appliquer le Règlement Intérieur.
- Préparer et organiser le travail quotidien d'une équipe.
- Restituer auprès du personnel les éléments du plan de prévention ou PPSPS remis par son conducteur de travaux et la gestion sur le chantier de celui-ci.
- Implanter les éléments de construction gros œuvre.
- Exécuter et contrôler les tâches données par le chef de chantier ou le conducteur de travaux.
- Etre responsable du matériel de son équipe.
- Mettre à la disposition de son équipe l'ensemble des moyens techniques, matériels et moyens de prévention et de protection (EPI, EPC) nécessaires pour assurer la sécurité et la santé du personnel définis dans l'évaluation des risques professionnels
- Examiner le planning et répartit les tâches entre les différents ouvriers.
- Animer et gérer les relations au sein de son équipe.

Vous devez savoir prendre des initiatives, mener et motiver une équipe, déléguer et écouter les besoins et faire remonter les informations.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte,Décoffrer la pièce en béton et démonter le moule,Identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer,Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations, ...,Préparer le matériel (coupe des fils et torons d'acier, ...) et la matière nécessaire à la réalisation du produit (précontraint, pièce béton)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.