Ouvrier polyvalent maintenance exploitation

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Maintenance quotidienne et interventions techniques :

* Polyvalence sur tous les corps d'état :

o Intervenir sur différents domaines techniques : électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, serrurerie, etc.

o Effectuer des diagnostics et réaliser des réparations rapides pour assurer le bon fonctionnement des installations.

* Entretien général des bâtiments :

o Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures de l'hôpital.

o Réaliser des travaux d'entretien courant pour maintenir les bâtiments en bon état.

* Interventions électriques (selon habilitation) :

o Effectuer des dépannages électriques mineurs en respectant les normes de sécurité.

o Participer à l'installation ou au remplacement d'équipements électriques.

* Travaux de plomberie :

o Réparer les fuites, déboucher les canalisations, remplacer les robinetteries défectueuses.

o Assurer le bon fonctionnement des installations sanitaires.

* Menuiserie et serrurerie :

o Réparer ou remplacer les éléments de menuiserie (portes, fenêtres, meubles).

o Assurer la maintenance des serrures et systèmes de fermeture pour garantir la sécurité des accès.

* Accompagnement et encadrement :
Accompagner et guider les stagiaires et les renforts (TIG) :

Assurer la transmission des compétences et des bonnes pratiques de maintenance aux stagiaires.
Encadrer les renforts participant aux Travaux d'Intérêt Général (TIG) en leur fournissant les directives nécessaires et en s'assurant du bon déroulement de leur participation aux interventions techniques.

Particularités liées à l’établissement psychiatrique :

* Sécurité des patients :

o Veiller à ce que les interventions n'introduisent aucun matériel ou équipement potentiellement dangereux dans les zones sensibles.

o Intervenir de manière discrète pour ne pas perturber le fonctionnement des unités de soins.

* Adaptabilité :

o Ajuster les méthodes de travail en fonction des besoins spécifiques des unités accueillant des patients présentant des troubles psychiatriques sévères.

* Prévention et anticipation :

o Intervenir rapidement pour éviter toute situation pouvant entraîner un risque pour les patients (par exemple, fuite d'eau, panne électrique, mobilier défectueux).

Gestion administrative et organisation :

* Gestion de l’outillage et des stocks :

o Veiller à l'entretien des outils et à la disponibilité des pièces détachées et consommables nécessaires.

* Compte rendu des interventions :

o Documenter chaque intervention via les fiches journalières d'activité.

o Utiliser les outils numériques pour le suivi des interventions et communiquer efficacement avec la hiérarchie.


Profil

* Polyvalence technique :

o Formation dans un ou plusieurs métiers du bâtiment avec la capacité d'intervenir sur plusieurs corps de métier.

o Compétences en électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, etc.

* Connaissance du milieu psychiatrique :

o Sensibilité aux enjeux de sécurité et de bien-être spécifiques aux patients psychiatriques.

* Capacité d’adaptation :

o Savoir ajuster les interventions en fonction des spécificités de chaque unité de soin.

* Sens des responsabilités et rigueur :

o Respect strict des procédures de sécurité et des consignes de travail.

o S'annoncer à l'entrée des unités auprès du personnel paramédical et informer de l'intervention effectuée.

* Travail en équipe :

o Capacité à collaborer avec le personnel soignant et les autres agents de maintenance.

* Maîtrise des outils numériques :

o Utilisation des logiciels de gestion des interventions.

o Utilisation du téléphone portable professionnel pour rester joignable et documenter les interventions (appels, photos).

1. PRÉREQUIS INDISPENSABLES

* Habilitations techniques :

o Habilitation électrique (B0, H0) selon les interventions à réaliser.

o Formation en sécurité incendie et prévention des risques.

* Permis B :

o Nécessaire pour les déplacements éventuels entre différents sites de l'hôpital.

* Formations spécifiques :

o Formation régulière en sécurité, hygiène et connaissance du fonctionnement d'un établissement psychiatrique.

1. CONDITIONS DE TRAVAIL

* Horaires :

o Journée de travail de 8h30 à 16h00 :

+ 8h30 - 12h00 : Travail (3h30)

+ 12h00 - 12h30 : Pause (30 minutes)

+ 12h30 - 16h00 : Travail (3h30)

* Environnement de travail :

o Interventions fréquentes dans des unités de soins fermées ou semi-fermées.

o Nécessité d'une vigilance accrue en présence de patients.

o Interventions sur les structures internes et externes de l'hôpital.

* Équipements :

o Mise à disposition des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés.

o Utilisation d'outils et de matériel conformes aux normes de sécurité en vigueur.

Modalités de recrutement :

· Grade d’Ouvrier Principal 2ième classe.

· Niveau souhaité : CAP/BEP ou BAC PRO.

· Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans la spécialité.

· Poste à pourvoir immédiatement.

· CDD de 3 mois renouvelable.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : entre 1720 € net.

· Reprise d’ancienneté effectuée.