Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste d' Ingénieur EfficacitéÉnergétiqueH/F à Bordeaux pour notre client qui est un acteur innovant dans l’optimisation de la performance énergétique des bâtiments.
Afin d’ accélérer la transition énergétique des pros, cette entreprise est pionnière et spécialisée dans son domaine : le pilotage énergétique des bâtiments professionnels à distance (GTB).
Déployer des systèmes de gestion intelligents et connectés pour le compte de ses clients afin d' optimiser et de réduire les consommations d'énergies liées aux bâtiments.
La technique : avant-gardiste dans son domaine d’expertise, elle a su développer une technicité certaine dans son champ d'application.
Vous rejoignez une équipe d'experts en management de l'énergie qui accompagne des clients B2B dans la maitrise de leurs énergies.
Optimiser la performance énergétique : garantir l'efficacité énergétique des bâtiments industriels, tertiaires ou publics.
Former et sensibiliser les clients : se positionner comme un(e) référence dans le management de l’énergie et dans la transition énergétique auprès des clients.
Programmation et automatisation : ajuster les systèmes automatisés pour maximiser les économies d'énergie selon les besoins spécifiques des clients.
Analyse de données : examiner les consommations de CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et d'éclairage pour proposer des solutions d'optimisation.
Gestion des incidents : diagnostiquer et résoudre les pannes ou anomalies, en collaboration avec les équipes techniques.
Une formation spécialisée : vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’Energie.
Une expérience solide dans la performance énergétique: vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans des projets en lien avec l’efficacité énergétique.
Une expérience dans la gestion de projet : vous avez un sens de l'écoute et une organisation impeccable.
Secteur à impact positif : engagez-vous dans un secteur clé pour l'avenir et participez à la réalisation de projets innovants dans ce domaine.
Environnement stimulant : rejoindre un environnement technique et réglementé auprès d’un large panel d’interlocuteurs B2B du secteur.
Création de poste : l’occasion de prendre une place dans une équipe technique en pleine construction.
Développement des compétences : mettre à l’épreuve vos compétences techniques et grandir dans une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses salariés.
Rémunération attractive : profitez d’un package salarial allant de 36 000€ à 50 000€ par an.
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