Le formateur est en charge de préparer et d'animer des sessions de formation nécessitant des connaissances spécifiques et/ou approfondies en ALPHABETISATION.
Il participe à l'amélioration et à l'actualisation des enseignements.
Le formateur s'adresse à des demandeurs d'emploi ou à des salariés rattachés à une structure d'insertion par l'activité économique. Il s'adapte à différents niveaux de maitrise de Français à l'oral. Le public visé par cette formation est analphabète.
Il maitrise les techniques d'animation pédagogique et la gestion de groupe. Il est capable d'individualiser des parcours dans un collectif.
Il est capable d'enseigner le français à l'oral et à l'écrit pour atteindre les objectifs "écrire, lire, parler, comprendre le français".
Il formalise son travail dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme.
Indispensable : maitrise des techniques d'enseignement et d'animation du FLE/ALPHA. Gestion de groupe. Individualisation.
Indispensable : une première expérience en tant que formateur.
Vos prenez de l'avance sur les autres candidats si : vous êtes titulaire d'un MASTER FLE ou en cours de finalisation.
La maitrise de toute(s) langue(s) étrangère(s) est appréciée.
Prise de poste : Fin Février 2025
Lieu de travail : Romorantin principalement + quelques déplacements sur ORLEANS
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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