Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (h/f)

Le cabinet Alphéa recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chef d'équipe espaces verts en CDI, basé(e) à Seyssinet-Pariset (38).
Cette société, profondément ancrée dans les valeurs de responsabilité sociale et environnementale, propose un cadre de travail privilégié où l'humain est au cœur de ses activités.

Vous avez de l'expérience dans le secteur de l'entretien d'espaces verts ?
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Vous avez un profond intérêt pour l'insertion professionnelle ?
Ce poste est fait pour vous !

Vos principales missions :
En tant que Chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la gestion des équipes de terrain, composées de 8 à 14 ouvriers paysagistes selon les saisons. Sous la supervision du Responsable du service Espaces Verts et en étroite collaboration avec un autre chef d'équipe spécialisé dans la création, vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement des activités d'entretien des espaces verts.
Voici ce à quoi ressemblera votre quotidien :
Encadrement et formation : Former les salariés sur les techniques d'entretien des espaces verts tout en participant activement aux opérations sur le terrain.
Organisation des chantiers : Planifier et répartir les tâches pour garantir l'efficacité des interventions (outils, transport, main d'œuvre), tout en veillant à la rentabilité des chantiers.
Contrôle qualité : Suivre l'évolution des travaux, assurer un niveau de qualité optimal et apporter les ajustements nécessaires.
Sécurité : Garantir la sécurité des chantiers et des équipements, en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur.
Suivi administratif : Reporter quotidiennement les activités au Responsable de service via des tableaux de bord, fiches d'intervention et autres supports de suivi (photos, analyses, etc.).

Profil :
Plus que vos diplômes, c'est avant tout votre expérience dans l'entretien des espaces verts qui compte.
Vous maîtrisez les outils et les techniques d'entretiens d'espaces verts et avez une expérience dans l'encadrement d'une équipe.

Vous aimez le travail de terrain, et votre capacité à transmettre vos compétences aux autres fait de vous un véritable moteur au sein de l'équipe.
Votre sens de la satisfaction client et votre souci de la rentabilité des activités font de vous un atout essentiel pour l'entreprise.
Vous êtes enthousiaste, rigoureux(se) et doté(e) d'un véritable sens du leadership.
Vous avez une passion pour les métiers du paysage et une première expérience réussie dans le management d'équipe ?
Ce poste vous correspond parfaitement !
Le permis B est indispensable (le permis EB serait un plus).

Conditions :
Horaires : de 7h00 à 14h30 du lundi au vendredi
Rémunération selon profil et expérience
avec une prime annuelle sur objectifs.
Un ensemble d'avantages : mutuelle, paniers repas, jours de congés supplémentaires, téléphone de fonction, véhicule de service, équipements de protection individuelle (EPI), et un bureau équipé d'un PC individuel.

L'entreprise :
Notre client est un prestataire reconnu dans la région grenobloise pour la qualité de ses prestations d'aménagement, d'élagage et d'entretien des espaces verts. L'entreprise se distingue par son engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), notamment à travers son implication dans l'insertion professionnelle de personnes en difficulté. En rejoignant cette structure, vous participez activement à cette mission sociétale, tout en travaillant dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine.

Comment postuler ?
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de relever ce défi ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre candidature via notre site Alphéa.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.