Vernisseur au pistolet (h/f)

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À propos de la mission

Nous recherchons un(e) vernisseur(se) expérimenté(e) pour notre client.

Missions :

* Préparer les surfaces des ouvrages menuisés en utilisant les techniques appropriées (ponçage, nettoyage, etc.)
* Appliquer les produits de finition avec précision pour garantir une qualité optimale
* Respecter les temps de séchage et les processus de fabrication
* Entretenir, nettoyer et ranger les outils afin d'assurer leur bon fonctionnement
* Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur
Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Heures supplémentaires : de 36h à 39h inclus, elles sont majorées à 25%, 50% au-delà
* Ancienneté : 3% du salaire brut tous les 3 ans plafonné à 15%
* Possibilité d’utiliser l’atelier et ses équipements gratuitement sur son temps libre
* Accès salle de détente (fitness et musique) sur son temps libre
Profil recherché
* Expérience : Plus de 5 ans
Certificats requis
* Aucun certificat requis


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.