Chargé(e) de mission (h/f)

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission à la Direction des Affaires Médicales et Générales - Contrat 12 mois
Vous avez un esprit d'analyse, des compétences en gestion et un vrai sens du relationnel ? Rejoignez notre Direction des Affaires Médicales et Générales en tant que Chargé(e) de mission !

Pourquoi ce poste ?
- Vous serez un acteur clé dans la continuité des services de la DAMG dans un contexte d'absence concomitante de l'attachée d'administration et l'adjoint des cadres
- Vous assurerez un rôle central dans le management des équipes et la gestion des dossiers stratégiques
- Vous travaillerez en collaboration avec de nombreux services de l'établissement (affaires médicales, admissions, standard, qualité, gestion des risques.)

Vos missions principales :
- Encadrement et suivi des équipes de la DAMG, du standard et du Bureau des Admissions
- Pilotage de projets transversaux : organisation des instances et commissions, gestion des relations avec les usagers, suivi administratif et qualité
- Coordination des affaires médicales et des démarches administratives essentielles

Le profil idéal ?
- Diplômé(e) en gestion, administration ou management
- La connaissance de la Fonction Publique Hospitalière en santé mentale serait un vrai plus
- Esprit d'équipe, autonomie et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques et des dispositifs législatifs en vigueur
- Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles

Informations clés :
- Poste basé au sein du Centre Hospitalier du Gers
- Contrat 12 mois - Rémunération en fonction du profil entre 2200€ et 3000 € mensuel brut

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise au service d'un établissement où les défis ne manquent pas !

Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité avec votre réseau !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.