Depuis 1927, notre association est à la pointe de tous les combats contre le racisme et l'antisémitisme. Profondément attachée aux valeurs de la République, nous défendons un principe simple : l'universalité des droits de l'Homme. Forte d'une longue expérience et d'une tradition humaniste, la Licra dispose aujourd'hui d'un réseau de 62 sections, de plus de 2 000 militants en France et à l'étranger. Reconnue d'intérêt général, elle dispose d'une expertise unique et acquise sur le terrain.
Notre association dispose d'un siège parisien où l'équipe de salariés travaille en collaboration avec les différentes instances élues de l'association : Bureau exécutif, commissions statutaires et sections locales.
Le service formation a été créé en 2022 et opère dans de nombreux champs d'interventions de la Licra : l'enseignement supérieur, les entreprises, les clubs sportifs, les administrations, les associations, les ministères etc.
Afin de répondre aux demandes croissantes des entreprises et d'organismes variés, le service formation recrute une personne pour assister la responsable du service dans ses missions, et principalement dans l'animation des sessions de sensibilisation et de formation.
Les formations portent sur les thématiques couvertes par l'objet social de l'association à savoir, la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations. Il s'agit de formation sur les comportements inappropriés en entreprise, la liberté d'expression et les discours de haine, la législation en matière de discrimination, l'application de la laïcité en France, écouter et accompagner les victimes etc.
Les missions du/de la chargé.e de mission sont les suivantes :
- Participer aux réunions et entretiens avec les partenaires, entreprises, organisations pour les sujets en lien avec la formation ;
- Participer à la préparation des modules de sensibilisation et de formation ;
- Animer et/ou co-animer des sessions de sensibilisation et de formation ;
- Faire l'évaluation des modules de formation ;
- Améliorer et participer à la mise à jour des modules existants ;
- Participer au développement de l'activité du service ;
- Participer à la recherche d'activités et d'outils pédagogiques innovants ;
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activités et des différents rapports, synthèse, appels à projet, notes etc.
COMPETENCES TECHNIQUES :
* Analyse des besoins de formation
* Conception de modules de formation
* Animation de formation
* Connaissance des sujets relatifs aux discriminations
* Aisance orale
* Connaissances des normes en qualité de formation - QUALIOPI
COMPETENCES TRANSVERSES
* Bonne connaissance du monde associatif
* Excellente capacité d'écoute et d'analyse
* Goût du travail en équipe
* Autonomie
* Sens de l'organisation et des priorités
Formation
Etudes en sociologie, droit, ingénierie de la formation, sciences humaines et sociales etc.
Expérience
Première expérience professionnelle souhaitable
Contraintes liées au poste
Déplacements à prévoir en France en semaine
Travail ponctuellement le week-end pour des événements associatifs
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2¿300,00€à2¿500,00€par mois
Avantages:
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
Formation:
* Bac +4 (Maîtrise) (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
* 50% (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 30/11/2024
Date de début prévue: 08/01/2025
Experience: Débutant accepté
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