Nous recherchons un Directeur général des services F/H en CDD (6 mois, dans le cadre du remplacement de l'agent en congé maternité) prêt à relever un défi passionnant au cœur d’une collectivité engagée comptant 2 217 habitants ! Si vous avez une véritable passion pour le service public, un esprit d’analyse aiguisé et une envie de contribuer activement à la gestion d’une commune, alors ce poste est fait pour vous !
1. Sécurisation juridique des actes de la collectivité
● Rédiger les actes administratifs engageant la collectivité (actes règlementaires et individuels),
● Participer aux séances du Conseil municipal, rédiger les délibérations et comptes rendus,
● Garantir la conformité juridique des décisions prises.
2. Gestion des ressources humaines
● Accompagner la carrière des agents et participer activement au recrutement,
● Organiser les plannings, gérer les absences et conduire les entretiens professionnels.
3. Assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des élus
● Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques,
● Accompagner la gestion des projets, dans une dynamique globale et partenariale, de la commande publique, au suivi des marchés et contentieux,
● Veiller à la gestion du foncier communal et assurer la représentation de la collectivité auprès d’instances officielles.
Compétences techniques :
● Une solide connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la réglementation en vigueur (statut de la fonction publique, commande publique, urbanisme…),
● Maîtrise des outils informatiques professionnels et bureautiques,
● Expérience fortement souhaitée
Compétences relationnelles :
● Une présentation soignée et un sens du relationnel développé.
● Rigueur, méthodologie et organisation sont les maîtres-mots pour réussir !
● Poste à pourvoir du 20 avril au 20 octobre 2025,
● Temps complet (35 heures), sur 4,5 jours de travail (hors mercredi après-midi),
● Rémunération indiciaire selon profil du candidat et expérience, régime indemnitaire, Comité National d’Action Sociale, tickets restaurant (9 €/jour, avec une participation employeur à hauteur de 60 %), participation employeur santé (mutuelle) et prévoyance (maintien de salaire), chèques cadeaux (UP/CADHOC).
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