Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Avis de recrutement

COMMUNE DE SAINT-DENIS LES BOURG (Ain)

45 Agents - 6010 habitants - située à 1h de LYON et de GENEVE

Au sein de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse

(75 communes, 130 000 habitants)

Recrute : Adjoint Technique Polyvalent à temps complet,

Modalités de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d’emploi : adjoint technique

MISSIONS PRINCIPALES :

• Préparation et plantation de massifs des plantes annuelles, vivaces, bulbes, arbustes, et arbres,

• Entretien des espaces publics de la collectivité (tonte, taille, désherbage, nettoyage, arrosage…)

• Entretien d’installation d’arrosages automatiques,

• Entretien des terrains de sports et d’activités (terrains de foot en herbe ou stabilisé, terrains de boules, tennis, beach-volley...),

• Entretien des engins et matériels d’espaces verts (nettoyage, vidange, remplacement de filtres…),

• Travaux d’élagage et de bucheronnage sur les arbres,

• Collecte dans le cadre du tri sélectif des déchets dans les bâtiments et espaces communaux,

• Nettoiement des voiries notamment autour des points de collecte de déchets ménagers,

• Maintien en état de fonctionnement du patrimoine de la commune, participation en tant que renfort aux petits travaux nécessaires sur les bâtiments, les voiries.

MISSION PONCTUELLE :

• Traitement de la viabilité hivernale,

PROFIL :

• Avoir de solides connaissances dans le domaine des espaces verts, de la botanique, en taille douce des végétaux ligneux, en arrosage automatique,

• Posséder une expérience significative dans les domaines d’activités cités,

• Etre autonome, réactif et soigneux dans l’exécution du travail,

• Avoir le sens du travail en équipe, le sens du relationnel et du service public,

• PERMIS C, PL (souhaité)

• CACES ou habilitation de conduite mini pelle et nacelle

CONTRAINTES DU POSTE :

• Travail à l’extérieur

• Port des équipements de protection individuelle obligatoire

• Manutention ponctuelle de charges lourdes

CONDITIONS D’EMPLOI :

• 39h/hebdomadaire, Travail du lundi au vendredi + 1 astreinte semaine/mois.

RÉMUNÉRATION :

Conditions statutaires + participation prévoyance et mutuelle+ adhésion au CNAS.

RIFSEEP + prime annuelle + tickets restaurant à partir de trois mois