Conducteur de travaux (h/f)

Pour accompagner notre croissance, SPIB recrute, pour une création de poste, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Garantir le respect des règles de sécurité pendant toute la durée de la phase travaux
* Coordonner les entreprises partenaires durant les travaux, qu'il s'agisse des sous-traitants ou de fournisseurs
* Anticiper et Déterminer les moyens humains nécessaires à la réalisation des travaux
* Anticiper et Déterminer les méthodes de travail permettant de s'assurer de la mise en sécurité des intervenants (ouvriers, encadrement du chantier, aires de circulation pour livraisons, visites de chantier pour les MOE et client, .) avec l'assistance du chef de chantier
* Participer à la réalisation et suivi du planning des travaux
* Effectuer les démarches administratives (compte rendu de chantier, levées de réserves...)
* Collaborer étroitement avec le magasinier/gestionnaire de stock pour les livraisons de matériaux et d'équipements nécessaires à la bonne réalisation des travaux
* Assurer le suivi du chantier
* Coordination des actions des co-traitants et des sous-traitants
* Être garant du respect des délais et de la qualité exceptionnelle attendu par notre client
* Réceptionner les travaux en fin de chantier

Profil :
Vous bénéficiez d'une première expérience en conduite de travaux et avez au minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire
Expérience de terrain sur les chantiers
Rigueur, esprit de synthèse et autonomie vous caractérisent
Organisation et anticipation
De l'agilité et un fort esprit d'équipe sont nécessaires

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.