Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Compiègne recherche un Chef de projet H/F spécialisé en électricité industrielle Haute Tension, pour un bureau d'ingénierie basé à Compiègne (60).
Poste en CDI.
Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine ?
Vous avez à cœur de travailler au sein d'une entreprise engagée et ambitieuse ?
N'attendez plus, et faites-nous parvenir votre CV pour cette opportunité ! Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous aurez à votre charge les missions suivantes :
- Suivi du chiffrage et de la réalisation des travaux.
- Entretien et développement du réseau commercial.
- Élaboration des offres commerciales et négociations.
- Gestion quotidienne des activités : planning, relations clients, suivi contractuel.
- Supervision des équipes et de la sous-traitance.
- Gestion des achats, des chantiers, et des essais.
- Facturation et relance des paiements.
- Diplôme en électricité/électrotechnique (bac+4/5) avec expérience significative en électricité industrielle.
- Compétences en chiffrage et gestion de projets industriels.
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, leadership et organisation.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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