Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Gestion de la Paie :
Superviser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance), ainsi que l'envoi des DSN.
Mettre en place et suivre les processus de traitement de la paie.
Collaborer avec les prestataires externes, notamment pour les logiciels de paie, ainsi qu'avec les cabinets comptables pour les salariés en contrat local.
Extraire et analyser des données paie via des requêtes sur les outils RH (ex. : ADP) et établir des rapports sous Excel.
Reporting :
Participer à l'élaboration du budget annuel concernant la masse salariale.
Contribuer aux réponses des demandes statistiques des organismes externes et optimiser les indicateurs de suivi des données sociales.
Collaborer avec le service financier pour le contrôle des comptes de paie.
Intervenir sur les processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
Réaliser des études spécifiques à la demande de la direction RH et de la direction générale.
Administration du Personnel :
Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés (rédaction et archivage des contrats, gestion des départs, etc.).
Gérer les relations avec les organismes de mutuelle, de retraite et de prévoyance ainsi que les dispositifs d'épargne salariale.
Suivre les obligations légales en matière de visites médicales et assurer la bonne gestion des documents relatifs aux départs (certificats, attestations...).
Superviser la gestion des dossiers de prévoyance.
Management :
Encadrer et animer l'équipe RH, en assurant un management opérationnel et en garantissant la montée en compétences de chacun.
Gérer les dossiers disciplinaires en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
Veiller au bon déroulement des activités de votre équipe via une communication régulière et efficace.
- Vous disposez d'une formation Bac +3 minimum en Paie et justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel
- Vous maîtrisez idéalement la convention collective de la Métallurgie
- Vous disposez de solides connaissances en droit social
- Vous êtes force de propositions et aimez participer à la construction de process
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie de manière avancée
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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