Responsable r&d (h/f)

With a passion for life

Rejoignez nos équipes diverses, multiculturelles et passionnées, et envisagez une carrière qui vous permet d’évoluer à la fois personnellement et professionnellement. Chez Getinge, notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de personnes d'accéder à des technologies qui sauvent des vies. Pour faire une vraie différence pour nos clients et sauver plus de vies, nous avons besoin de personnes "Team Players, Forward Thinkers and Game Changers". * *(qui ont l'esprit d'équipe, qui vont de l'avant et qui changent la donne)

Vous recherchez une carrière stimulante ? Ne cherchez plus, rejoignez notre équipe.

Filiale du Groupe GETINGE, fournisseur mondial de premier plan de solutions dédiées aux secteurs Santé et Life Science, GETINGE LIFE SCIENCE France conçoit, fabrique et commercialise des équipements et services associés, spécialisés dans les solutions de protection pour les secteurs nucléaire et biopharmaceutique. GETINGE Life Science France est composé du site de Tournefeuille et du site de Vendôme.

GETINGE LIFE SCIENCE établissement de Vendôme est un site industriel innovant, qui emploie plus de 250 personnes, et produit principalement des dispositifs à destination de l’industrie pharmaceutique et nucléaire.

Chez Getinge Life Science Vendôme, nous croyons fermement que les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la protection de la planète.

Le groupe Getinge est engagé dans une trajectoire Net Zéro** SBTi* en 2050 sur l’ensemble de ses activités et le site de vendôme s’implique pleinement dans la transition bas carbone au travers de plans d’actions long terme pilotés au sein de tous les services. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) promotion 2024/2025, nous déployons au sein de Getinge Life Science Vendôme une stratégie RSE globale, ambitieuse et audacieuse.

Nous recherchons pour n otre Direction Technique, un(e) :

RESPONSABLE R&D (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible

Poste basé à Vendôme (41)

Le responsable de Pôle Ingénierie contribue pour son périmètre, aux missions de la Direction Technique en cohérence avec la stratégie globale de l’Entreprise et du Groupe. Il intervient sur l’activité R&D/Innovation.

Il manage une équipe dédiée et s’assure du bon niveau de compétences des 6 collaborateurs.

Vous assurez les missions principales suivantes :

1. Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise pour leur domaine de responsabilité
2. Contribuer à l’élaboration de la Roadmap Produit avec le service Support Clients et Portefeuille Produits, en étant force de proposition
3. Construire et mettre à jour les procédures et les indicateurs de performance associés au processus « Concevoir et développer les produits »
4. Manager (Définir les routines d’animation, les missions & objectifs annuels de ses collaborateurs, les évaluer périodiquement, Déléguer à ses collaborateurs…) et s’assurer du développement des compétences de l’équipe, en cohérence avec les attentes du marché, et les aspirations de ses collaborateurs
5. Piloter l’adéquation Charges/Ressources de leur périmètre & contribuer à la construction du budget annuel
6. Être acteur de la Roadmap RSE de l’entreprise
7. S’assurer de la mise à jour de la base technique (plans, notices) et de la documentation associée pour chaque « projet »
8. Etre moteur sur la standardisation des ensembles et sous-ensembles réalisés par la Société
9. Apporter un support aux Achats dans le choix des fournisseurs
10. Participer aux autres animations de la Direction (War Room, L2) et du Groupe (PA-SC, PRB, …)
11. Être force de proposition lors des ajustements organisationnels de la Direction Technique
12. Assurer une veille technologique permanente sur les nouveaux composants ou process (fournisseurs, salons, etc…)
13. Analyser les brevets déposés ou modifiés dans notre secteur d’activité par la concurrence.

Votre profil :

14. De formation bac + 5 / Ingénieur Mécanique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste en R&D
15. Un bon niveau d’anglais est indispensable
16. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité à fédérer, et pour votre esprit de collaboration,
17. Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

De l’ordre du plus :

18. Expérience réussie au sein d’une entreprise de la Life science
19. Connaissances en injections plastiques

Ce que Getinge Life Sciences Etablissement de Vendôme a entre autres et plus particulièrement à vous offrir :

20. La fierté de contribuer à sauver des vies,
21. Des perspectives de carrière réelles à travers un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback,
22. Un parcours de formation et d’intégration à l’image de nos valeurs : Game changers, Forward Thinkers, Team Players,
23. Une charte télétravail, un compte épargne temps support de notre flexibilité,
24. Une charte de droit à la déconnexion preuve de notre volonté de préserver le rythme quotidien de nos salariés,
25. Un plan d’intéressement à la hauteur de nos objectifs ambitieux
26. Une situation géographique nous permettant de concilier naturellement qualité de vie, bien-être et performance.

*SBTi : L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une organisation internationale d’action climatique d'entreprise qui permet aux entreprises de jouer leur rôle dans la lutte contre la crise climatique.

**Net Zéro : signifie réduire nos émissions (scope 1, 2 et 3) de 90 % en 2050 par rapport l’année référence 2021 et le solde restant de 10 % grâce aux compensations carbone

#LI-ND1

À propos de nous

Convaincu que tout le monde devrait pouvoir bénéficier des meilleurs soins possibles, Getinge propose aux établissements de santé et de sciences de la vie, des solutions visant à améliorer les résultats cliniques et à optimiser les flux de travail. La gamme de produits est destinée aux soins intensifs, aux procédures cardiovasculaires, aux blocs opératoires ainsi qu'aux services de stérilisation centrale et des sciences de la vie. Avec plus de 12.000 employés dans le monde, les solutions Getinge sont commercialisées dans plus de 135 pays. 

Les candidats participant au processus de recrutement peuvent demander des aménagements raisonnables.