Responsable centre d'hébergement d'urgence pour familles - montrouge (92) (h/f)

Recherche Responsable Centre d'Hébergement d'Urgence pour familles - Montrouge (92) (H/F)

Référence de l’annonce : respol-050224


Notre groupement

Le Samusocial de Paris lutte quotidiennement contre l’exclusion des personnes et des familles qui sont sans domicile fixe et leur vient en aide, en évaluant leur situation, puis en leur proposant un hébergement temporaire, des soins, un accompagnement ou une orientation vers un dispositif d’aide adapté à leur situation. Ce Groupement d’Intérêt Public porte le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) et le numéro d’appel 115 de Paris, des centres d’hébergement sociaux et de soins, des maraudes de nuit et de jour et des équipes d’accompagnement social, et la réservation hôtelière pour les familles sans domicile.


L’environnement

Le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté du Samusocial de Paris (SSP) ainsi que des accueils de jour. Doté d’une capacité d’environ 400 places à l’année, le pôle a changé de dimension en 2016 en ouvrant de nouvelles structures et a vu sa capacité d’accueil presque doubler depuis. À l’horizon 2024, ce nombre devrait à nouveau doubler pour atteindre près de 1 400 places d’hébergement et de logement adapté.

Située à Montrouge (92), le CHU Olympe propose 29 appartements de types T1 et T2 pour 99 places accueillant des personnes en famille, orientées par le SIAO 75 et le SIAO 92. Chaque appartement est entièrement équipé avec une cuisine et une salle de bain privative et des espaces collectifs au rez-de-chaussée permettent d’accueillir une salle d’activités. L’équipe est composée de travailleurs sociaux, d’un TISF, d’une EJE et d’agents d’accueil.


Le poste

Gestion de la structure :

1. Vous organisez et mettez en place les modalités de fonctionnement du centre.
2. Vous êtes le.la garant.e des conditions d’accueil, d’hébergement et d’orientation des personnes hébergées et êtes en lien constant avec le SIAO et les partenaires.
3. Vous êtes le.la garant.e de la sécurité des biens et des personnes. Vous alertez la direction du PHL en cas de dysfonctionnement grave.
4. Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, par les agent.e.s comme par les usagers de la structure.
5. Vous vous assurez du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à votre activité.
6. Vous vous assurez que l’ensemble des procédures en vigueur au sein du SSP sont respectées par le personnel et les personnes accueillies.
7. Vous animerez un groupe de réflexion et rédigerez le projet d’établissement de la structure.
8. Vous mettez en place des outils permettant d’évaluer l’impact social de la structure et vous assurez le suivi de l’activité par le recueil et la remontée des indicateurs à la direction du PHL.
9. Vous élaborez le rapport d’activité du centre d’hébergement.

Ainsi que les missions principales suivantes :

1. Suivi des usagers
2. Gestion budgétaire
3. Gestion des Ressources Humaines / Management
4. Logistique, moyens généraux et travaux
5. Développement de projets et partenariats


Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire du CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) ou d'un diplôme équivalent de niveau bac+4.

Expérience requise pour le profil
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une structure sociale ou médico-sociale, de préférence dans l’accueil de familles.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Connaitre les politiques publiques du secteur AHI ainsi que le public sans-abri.
Avoir une éthique personnelle et professionnelle irréprochable.
Avoir d’excellentes capacités managériales (écoute, motivation, communication, transmission, encadrement) et en gestion des ressources humaines.
Savoir temporiser les situations conflictuelles et rendre compte avec objectivité.
Être autonome tout en respectant le cadre normatif ainsi que celui fixé par la direction.
Savoir donner de l’autonomie et faciliter la prise de décision des équipes.
Savoir communiquer et animer.
Savoir appliquer les instructions données et rendre compte à sa hiérarchie (mails, rapports, notes, etc.).
Apprécier le travail en équipe et en réseau.
Savoir définir les priorités.
Être organisé et rigoureux.
Savoir s’adapter aux situations.
Savoir travailler dans l’urgence.
Avoir de bonnes capacités orales, rédactionnelles et de synthèse.
Maîtriser les outils informatiques de bureautique.


Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.

En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

1. CDI

Statut, temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.

Votre rémunération brute mensuelle sera de 2 943 € en fonction de votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :

1. d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée,
2. de tickets restaurant,
3. d'une mutuelle attractive,
4. d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,
5. des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.

Vos lieux d’activité seront les sites suivants : MONTROUGE avec déplacements en Île-De-France.


Votre candidature

Civilité Monsieur Madame

Nom de famille

Adresse électronique

Numéro de téléphone

Merci d’utiliser exclusivement des fichiers au format PDF et d’une taille inférieure à 5Mo.

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