Dans le cadre du développement de sa marketplace (Brandsplace), la direction commerciale BtoB Maison est à la recherche d'un apprenti Account Manager qui accompagnera l'équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model.
Rattaché(e) au Responsable d'équipe commerciale, l'Account Manager accompagne son responsable et les commerciaux dans la gestion quotidienne des marques présentes sur la Brandsplace. Il participe aux décisions stratégiques de la catégorie beauté à travers des analyses de performances détaillées et des veilles concurrentielles visant à :
1. Améliorer l'efficacité des ventes.
2. Établir et négocier des business plans annuels avec des marques leaders sur leur catégorie.
3. Appuyer et accompagner les pitchs & rendez-vous commerciaux.
Principal Activity : Gérer un portefeuille de marques au quotidien : analyses, routines, partages de data, partages de best practices et leviers, planification et organisation des ventes, organisation et préparation de rendez-vous en vue de développer leur chiffre d'affaires.
1. Activity 1 : Mettre en place une stratégie commerciale sur le portefeuille de marques attribué.
2. Activity 2 : Réaliser des veilles concurrentielles afin de faire des recommandations sur les offres à pousser sur notre plateforme.
3. Activity 3 : Créer un lien privilégié avec les marques pour développer le partenariat.
4. Activity 4 : Anticiper le business avec un travail sur le planning afin de garantir la bonne mise en place et l'anticipation des ventes.
5. Activity 5 : Analyser les performances afin de faire des recommandations dans le cadre de l'amélioration continue de nos offres.
6. Activity 6 : Préparer et participer à des rendez-vous commerciaux.
7. Activity 7 : Faire le lien entre les différents services de la Brandsplace afin de garantir une qualité de business au quotidien (e-merchandiser, brand support, business developer, BPO).
Profil recherché :
1. Formation supérieure de commerce (bac+5 en fin d'études).
2. Esprit d'analyse et appétence pour les métiers du commerce.
3. Aisance relationnelle et bon niveau de discours.
4. Bon niveau de la suite Google (Gsheet, Gslides) requis.
5. Anglais professionnel.
6. L'adaptabilité, l'esprit d'initiative, l'esprit d'équipe et le goût pour le challenge sont des qualités indispensables pour s'épanouir au sein d'une structure dynamique et ambitieuse !
7. Vous avez une première expérience dans le secteur du digital et de la Home.
Conditions :
1. Participation & intéressement.
2. Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine.
3. Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne.
4. CSE et ses avantages.
5. Chèques CESU et chèques vacances.
6. Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés.
7. Accès à la Salle de sport.
Processus de recrutement :
1. Entretien RH téléphonique (environ 30 minutes).
2. Cas pratique et entretien visio avec le manager (environ 1h30).
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