Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre cabinet Conseil Recrutement Manpower de Brest, recrute pour son client, un(e) chargé(e) d'affaires en électricité tertiaire. Le poste est à pourvoir en CDI.
Notre client est leader dans le secteur de l'électricité et spécialisés dans la réalisation de projets innovants et durables Dans le cadre de sa croissance, il souhaite renforcer sa présence sur le marché breton.
Statut Cadre rémunéré entre 52 à 60 k euros sur 12,5 mois + primes sur objectif + voiture de fonction. En tant que Chargé d'Affaires, vous serez responsable de :
- Gérer et développer un portefeuille de clients dans le secteur tertiaire.
- Concevoir et proposer des solutions électriques adaptées aux besoins des clients.
- Suivre et coordonner les projets de l'étude à la réalisation, en veillant au respect des délais et budgets.
- Assurer la relation avec les clients, les sous-traitants et les partenaires.
- Participer à la prospection commerciale et à la négociation des contrats.
Vous êtes idéalement diplômé(e) en génie électrique, en gestion de projets ou équivalent et vous avez une expérience significative ( 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'électricité tertiaire.
Vous avez également :
- d'excellentes compétences relationnelles et commerciales.
- une capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon team player.
- la maîtrise des outils de gestion de projets et logiciels de conception électrique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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