Ce poste présente une dimension opérationnelle avec des enjeux marqués de conduite du changement.
Placé sous l’autorité de la directrice de la gestion durable, vous encadrez directement 4 agents.
Avec vos équipes et en collaborant avec la direction et les UT, votre défi majeur sera de mettre en œuvre le schéma d’évolution de la maintenance des 5 Unités Territoriales (UT) en :
· Affinant les organisations cibles et les contenus des différents métiers au plus près des territoires,
· Précisant le planning de déploiement et en supervisant les chefs d’UTI dans la mise en œuvre du schéma,
· Contribuant à l’accompagnement des agents vers la cible,
· Conduisant diverses démarches connexes à la réorganisation: optimiser les implantations bâtimentaires, définir les compétences socles de nos agents, les moyens matériels associés…
Vous contribuerez à la démarche à venir de co-construction des lignes directrices de l’établissement en matière de maintenance (participation voire pilotage de groupes de travail inter directions territoriales).
En plus de cette conduite d’évolution, vous assurez au quotidien:
· Le pilotage de l’activité maintenance du réseau (150 agents concernés): définir les politiques techniques, les organisations et moyens financiers, matériels et humains associés;
· Le co-pilotage des réflexions relatives à la maintenance de l’informatique industrielle;
· Le pilotage des outils nécessaires à la maintenance (GMAO, BDD Ouvrages...);
· La gestion du parc des matériels;
· Le pilotage des chantiers opérationnels de modernisation de l’exploitation;
· L’orientation de la direction dans ses choix par la connaissance fine des fonctionnements et acteurs de terrain;
· L’arbitrage des moyens (matériels et financiers) et l’assurance du respect de la programmation (9 M€/an).
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