Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.
SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Elle a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires…
Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 150 collaborateurs.
Pour accompagner son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes jeunes et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et proposer des solutions innovantes et responsables.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…
1. Exécution du contenu sur les réseaux sociaux
1. Développer et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux de Sephora Collection, en veillant à l'alignement avec nos piliers de marque.
2. Superviser la publication et la programmation du contenu à l'aide d'outils de gestion des réseaux sociaux.
2. Production de contenu
1. Rédiger des briefs et coordonner la création de contenu avec plusieurs parties prenantes (studio créatif interne, créateurs externes, agences, etc.).
2. Organiser des séances de prise de vue en interne pour produire un contenu agile adapté aux tendances de TikTok et Instagram.
3. Gestion de la communauté
1. Surveiller les mentions de la marque et interagir avec la communauté de Sephora Collection (likes, commentaires, partages, UGC, etc.).
2. Identifier et réagir aux conversations tendances, en veillant à ce que Sephora Collection reste culturellement pertinente.
3. Veiller à ce que les pays aient accès au contenu dont ils ont besoin, tout en anticipant de manière proactive leurs besoins.
N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…
1. 2-3 ans d'expérience en gestion des réseaux sociaux (une expérience dans l'industrie de la beauté est un plus).
2. Une licence ou master en marketing, communication, stratégie digitale...
3. Une solide connaissance des plateformes de réseaux sociaux (Instagram, TikTok, etc.).
4. Un esprit créatif, toujours à la recherche de nouvelles idées pour engager et développer la communauté.
5. Une conscience constante des tendances et des innovations de contenu dans l'industrie.
6. Une expérience dans les outils de création de contenu natif (Instagram, TikTok, CapCut, Canva…).
7. Une approche basée sur les données, avec une expérience dans l'analyse des performances des réseaux sociaux et l'optimisation du contenu en conséquence.
8. D’excellentes compétences organisationnelles: capable de gérer plusieurs projets, briefings et délais.
9. Un fort esprit d'équipe avec la capacité de collaborer avec des équipes internes et des marchés internationaux.
10. Un anglais courant.
Chez Sephora, vous apprécierez...
1. Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
2. L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
3. La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.
Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.
Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Fonction: Marketing et Ventes
Secteurs
Secteur: Commerce de détail
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