Descriptif du poste
Nous recherchons notre futur(e) Tech Lead et Team Lead, un(e) leader technique passionné(e) et inspirant(e) !
Vous alliez excellence technique et vision business, vous adorez les challenges collectifs.
Vous portez une double casquette de Tech Lead et de Team Lead de l'équipe technique.
En tant que Tech Lead, vous êtes le/la gardien(ne) du bon fonctionnement du code, pour qu'il rende le meilleur service à nos clients.
En pratique, vous comprenez finement la valeur pour le client et l'entreprise, pour choisir la solution technique qui soit "juste assez". Assez de qualité pour que ça fonctionne, mais assez peu pour que le coût soit minimal et cohérent avec la valeur créée.
Vous avez démontré que vous savez prendre en compte toutes les contraintes et impacts à tous les niveaux, à court moyen et long terme :
* valeur client vs coût de la solution
* sécurité et qualité
* performances, robustesse, stabilité des solutions
* optimisation SEO
* scalabilité, maintenabilité et simplicité du code
Passionné(e) par la tech, vous assurez une veille technologique proactive pour faire évoluer nos pratiques et nos outils.
Vous gardez un pied dans le code en consacrant la moitié de votre temps environ au développement, tout en orchestrant l'excellence technique de l'équipe.
En tant que Team Lead, vous créerez un environnement propice à l'apprentissage et à une culture d'excellence avec votre équipe composée de 1 dev front, 1 dev back/fullstack, en collaboration avec 1 product manager et 1 data scientist :
* Lever les obstacles qui freinent l'équipe
* Faire monter en compétence chaque membre de l'équipe
* Mettre en place une culture d'amélioration continue fondée sur l'étude quotidienne des problèmes pour les éradiquer
* Orchestrer une organisation du travail fluide et efficace, en vous appuyant sur les meilleurs outils et indicateurs de performance
* Porter la voix de la Tech au sein du Codir, en assurant une communication transparente sur les succès comme sur les défis
Si les principes du lean selon le TPS (Toyota People System) vous parlent, vous êtes au bon endroit : Il s'agit de l'ancêtre de l'agilité, on revient donc aux principes de base
* Ici pour la vision du team lead
* Ici pour une petite intro - chez Médoucine on est 20 et pas 250, mais les mêmes réflexions s'appliquent. Plein d'autres ressources ici
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