Gestionnaire - rédacteur juridique h/f

CAF DE LA SAVOIE

Basée à Chambéry, la Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie est un organisme de 175 salariés qui a en charge le versement de prestations et le financement de services en direction des familles mais aussi des publics qui bénéficient des prestations versées au titre de la solidarité nationale.

Ce sont ainsi plus de 447 millions d'Euros qui sont versés par la CAF, dont 91 % en direction des allocataires et 9 % en direction des partenaires d'action sociale délivrant des services aux familles pour le compte de la CAF. Le pôle juridique est placé sous la responsabilité du manager du service doté d'une équipe de 2 gestionnaires, rédactrices juridiques.

Il s'agit d'un service mutualisé qui gère le contentieux social auprès des juridictions judicaires et administratives en lien avec les CAF des départements du sillon alpin (38,73&74) pour défendre leurs positions en vue de garantir le juste droit.

Description du poste

La CAF recherche un gestionnaire - rédacteur juridique en CDD pour une durée de 5,5 mois avec possibilité de CDI.

Finalités de l'emploi
- Contribuer à garantir le paiement du juste droit dans le respect des dispositions légales et règlementaires
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du service.
- Travailler en collaboration avec l'équipe.

Missions / Activités :

Gestion du dossier :
- Prendre en charge les recours et rédiger les conclusions et mémoires avec une argumentation appropriée en vue de défendre les intérêts de la caisse devant les juridictions.
- Justifier les décisions contestées.
- Permettre l'exécution des jugements (favorable ou défavorable)
- Répondre aux demandes de la hiérarchie ou des partenaires (questionnaires, régularisation de dossier, mise en paiement, envoi de dossiers, documents ou données)

Gestion de la production :
- Assurer le suivi juridique, statistique et administratif des dossiers contentieux (relève du recours, enregistrement des étapes de la procédure, des jugements)
- Rendre compte de son activité (comptabilisation des flux, stocks et échéances)
- Travailler en lien avec les services et les partenaires
- Respect des échéances impératives (dates d'audiences, date limite de dépôt des dossiers)
- Procéder à l'archivage des dossiers

Profil recherché

Vos compétences
- Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, et de synthèse ;
- Votre rigueur ainsi que votre autonomie et votre sens relationnel sont un atout indispensable ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ;
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite ;
- Vous avez le sens du service dans le respect de la confidentialité.
- Vous savez travailler en équipe et vous intégrer dans un groupe constitué dans un esprit de cohésion et des principes de respect mutuel envers vos collègues et votre hiérarchie.

Votre formation

Les candidats devront savoir gérer la diversité des types de recours juridiques, ce qui nécessite de :
- Posséder une excellente maîtrise de la législation des prestations
- Maîtriser les procédures contentieuses administratives et judiciaires.
- Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles

Informations complémentaires :

Le candidat externe devra posséder un diplôme juridique de niveau licence en droit.

Une épreuve pratique est prévue pour vérifier l'adéquation du profil et les qualités rédactionnelles.

Une formation et un accompagnement interne sont prévues pour l'appropriation du poste

Informations complémentaires

Conditions particulières

Poste basé au Siège social à Chambéry, à 10mn à pied de la gare SNCF :
- Temps plein 39h par semaine pour la continuité d'activité au sein du service, horaires variables, 20 jours de RTT par an (selon la durée du contrat et sous réserve de présentéisme)
- Rémunération : niveau 4 de la convention collective nationale du travail des personnels des organismes de sécurité sociale et expérience du candidat retenu soit 1856,89 € bruts mensuels
- Primes vacances et prime 13ème mois versées selon dispositions conventionnelles
- Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement aux résultats collectifs, accès aux avantages du comité social d'entreprise.
- Carte titre restaurant (11,52 €).
- Accord local mobilité durable avec forfait pouvant aller jusqu'à 800€ annuels selon les modalités de déplacement utilisées
- Prime crèche selon dispositions conventionnelles

Modalités de sélection

Un CV et une lettre de motivation sont à adresser au service des Ressources Humaines au plus tard le 16 mars 2025 par mail : @.**

Le recrutement reposera sur :

Un entretien devant un jury interne au cours de la semaine du 31 mars au 04 avril 2025

Un cas pratique sera également soumis aux candidats à la suite de l'entretien

La prise de fonctions est souhaitée au 12 mai 2025 (à adapter selon disponibilité du candidat retenu)

Contact

Manager du pôle juridique : Rachid BOURICHA (Tél. )

Les avantages liés au poste

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