Ingénieur assurance qualité logiciel h/f

Ingénieur Assurance Qualité Logiciel H/F

Valence
CDI à Lyon / Statut cadre / Télétravail 1 à 2 jours par semaine
Min. 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur qualité logiciel
Rémunération selon votre expérience et vos compétences

En tant qu'ingénieur en assurance qualité logiciel au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la performance projet de nos clients. Vous collaborerez étroitement avec des équipes de développement pour mettre en place des processus de vérification et validation efficaces pour résoudre des anomalies. De plus, vous vous assurerez que les outils/logiciels répondent aux normes et exigences client.


Quel sera votre rôle ?

* Elaborer le suivi et la validation successive des différents jalons projet.
* Planifier, concevoir et exécuter des tests de qualité pour des applications logicielles (software & hardware).
* Identifier, documenter et suivre les anomalies et les défauts.
* Collaborer avec les équipes de développement pour comprendre les spécifications et les exigences des logiciels.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement des tests.
* Veiller à ce que les logiciels répondent aux normes de sécurité et de performance.
* Participer à la rédaction de documentation technique relative aux tests.
* Effectuer des tests de régression pour garantir la stabilité des produits.


Ce que nous recherchons chez vous

* Diplôme d'ingénieur en systèmes embarqués ou en génie logiciel.
* Expérience préalable en assurance logiciel ou en test de logiciels.
* Connaissance des méthodologies de test et des outils de gestion de tests.
* Familiarité avec les normes de qualité et de sécurité logicielle.
* Compétences en automatisation des tests, un atout.
* Connaissance des normes DO-178 & DO-254.
* Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Rigueur, souci du détail et orientation vers la qualité.
* Connaissance de l'anglais, un plus.


Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

* Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
* Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
* Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
* Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
* Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus


Ce que cette expérience va vous apporter

* Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant dans un environnement techniquement riche, au sein d'une entreprise de haute technologie
* Au sein de notre agence lyonnaise, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l'agence.
* Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l'agence, en partageant vos idées.


Quelles seront les prochaines étapes ?

* Je suis Carine, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec un de nos Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un de nos "engagement manager" Scalian. Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
#J-18808-Ljbffr