Référent applicatif paie h/f

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ? Au sein du service DRH, sous la Responsabilité hiérarchique de la Responsable Paie dans une équipe de 15 personnes, vous êtes un expert de la paie et connaissez Cegid HRU.
1 Gestion des outils Paie
Assurer le paramétrage des applications Paie
Mettre à jour l'application paie selon des demandes
Suivre et coordonner les mises en production des nouvelles versions Analyser le paramétrage et les dysfonctionnements Traiter les retours des anomalies de calcul de paie, comptabilité et autres (message journalier de l'éditeur)
Proposer les changements nécessaires
Participer au recueil et à la mise en place des besoins d'évolution :
Formaliser les besoins (cahier des charges) pour les soumettre au ou à la Responsable Paie pour acter la mise en production par l'éditeur
Demander le paramétrage au prestataire
Participer aux recettages
Mettre à jour la bible de paie
Etablir la procédure d'utilisation
2 Lien avec le ou les prestataires des applications métiers
Assurer la relation avec le ou les prestataires en collaboration avec le ou la Responsable Paie
Diagnostiquer les dysfonctionnements et les résoudre
Demander des devis sur les évolutions pour approbation par le ou la Responsable Paie
Suivre les incidences (JIRA ou autres)
Faire appel au(x) prestataire(s) pour effectuer les changements de paramétrage
Effectuer les recettes avant la livraison par l'éditeur
3 Accompagnement et formation des utilisateurs métiers

4 Déclarations Sociales Nominatives
Réaliser et ajuster le paramétrage nécessaire aux différentes DSN et déclaratifs :
Assurer le dépôt des DSN aux échéances
Traiter les anomalies
Elaborer un suivi du traitement des anomalies
Sécuriser les DSN par la création d'outils de contrôle
5 Participer aux actualités de la paie :
6 Projet et études
7 Mission transversale avec le Référent(e) Expert-paie
Optimiser et sécuriser les processus paie
Assistance
Evolutions règlementaires, conventionnelles et accords Aftral
Participer au recueil des besoin d'évolution
Recettage des nouveaux paramétrages
Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

Ce qu'AFTRAL propose :
Un environnement de travail dynamique où vos idées seront entendues et vos talents reconnus.
- Rémunération : 13 mois de salaire avec un variable annuel, véhicule de fonction.
- Avantages : Carte tickets restaurants de 10,50€/jour, participation, intéressement, RTT, mutuelle à moins de 9€, CET, Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL), CSE.
- Accompagnement : Un programme d'intégration et de suivi tout au long de votre parcours professionnel.
- Développement de carrière : Opportunités d'évolution professionnelle et de développement des compétences avec un catalogue de formations à disposition.
Intégrer AFTRAL, c'est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE, Handicap, QVCT, avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'humain.