Animateur (h/f)

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, en étroite liaison avec l'équipe pluridisciplinaire, vos activités principales sont les suivantes :

Elaboration et mise en œuvre du projet d'animation (adaptation de l'offre d'animation aux souhaits et besoins des résidents, développement du lien social, mise en place d'animations thématiques, montages de projets, traçabilité dans le dossier du résident.).

Gestion et suivi annuel d'animation (mise en place d'outils de suivi, rédaction du bilan annuel d'activités, mise en place de dispositifs d'évaluation.).

Développement de partenariats et l'animation de réseau (avec le réseau gérontologique local, les bénévoles, les partenaires locaux, les intervenants extérieurs.).

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé(e) BPJEPS, DUT Carrières sociales, option animation sociale et socio-cultuelle, DEFA, DEJEPS.
Vous bénéficiez d'une expérience de l'animation auprès d'un public de personnes âgées.
Votre capacité à organiser et animer des groupes, votre capacité à travailler en équipe, vos qualités relationnelles et votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre mission.

Rémunération selon la grille de la convention collective CC51 avec reprise d'ancienneté + primes

Horaires de travail à définir avec l'équipe de direction entre le lundi et vendredi

Experience: 1 An(s) - en Ephad

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Encadrer un public,Favoriser l'entente, la collaboration,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.