Un référent social apa h/f

CCAS

Un référent social APA H/F

Contexte

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Voiron

UN RÉFÉRENT SOCIAL APA (Allocation personnalisée à l’autonomie)

POSTE en CDD en remplacement d’un congé maternité et parental

Grade d’Assistant Socio-Educatif – Catégorie A

Mission générale :

Dans le cadre d’un conventionnement avec le Conseil Départemental de l’Isère, le CCAS de Voiron met en œuvre l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie. Le département confie au CCAS les missions d’instruction médico-sociale, la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide par révision et renouvellement.

Au sein d’un équipe de 3 assistantes sociales référentes APA, de 5 assistantes sociales en charge de l’accompagnement social des Voironnais isolés, sans enfants, d’une secrétaire médico-sociale et d’une instructrice aide sociale légale, vous contribuerez aux démarches d’accompagnement social global conduites par le service.

Description des activités liées aux postes

Placé sous l’autorité de la Responsable de l’Action Sociale, vous aurez à assurer les missions et activités suivantes :

1. Évaluation de la situation médico-sociale et besoins des personnes âgées à domicile : état de perte d’autonomie (grille de référence AGGIR), environnement familial, social, aides existantes ou non (humaines et techniques), conditions de vie, de logement …

2. Évaluation à domicile du degré de dépendance (grille de référence AGGIR), des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins

3. Recueil des éléments nécessaires à l’élaboration d’un plan d’aide dans le cadre de l’APA, en concertation avec la personne âgée, sa famille, les intervenants du secteur d’aide à domicile, médico-social, le secteur hospitalier etc..

4. Participation à la mission générale de protection des bénéficiaires de l’APA vulnérables dans le cas de risque de danger

5. Accompagnement social global de la personne âgée : accès aux droits, accompagnement budgétaire, réponse aux questions concernant le logement et l’hébergement, soutien dans les démarches de santé…

6. Participation aux actions partenariales avec les services gravitant autour de la personne âgée

7. Mise en œuvre et suivi du plan d’aide personnalisé : adéquation entre besoins et réponses apportées, proposition de révision en fonction de l’évolution des besoins, renouvellement du plan d’aide, en coordination avec les différents partenaires.

8. Élaboration d’un bilan d’activité annuel.

Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités de service.

Diplômes requis / compétences

9. Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale exigé

Respect des règles déontologiques et sens du service public.

10. Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées

11. Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance

Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou gérontologie

Qualité relationnelle : sens de la dignité et de l’écoute de la personne âgée

12. Forte motivation pour le travail d’équipe, partenarial et développement de réseau

13. Secret professionnel

14. Disponibilité

15. Capacités rédactionnelles indispensables

16. Maîtrise de l’outil informatique.

Caractéristiques du poste

17. Poste en CDD à temps complet à pourvoir dès que possible et au plus tard le 02/01/2025 jusqu’en décembre 2025, éventuellement renouvelable.
18. Lieu de travail : CCAS Voiron- Déplacements fréquents au domicile des personnes.

19. Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Segur.

20. Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

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