Responsable d'unité espaces verts

 Assurer toutes opérations d'entretien et de maintenance du domaine public.

 Assurer la direction d’une ou plusieurs équipes de jardiniers et contribuer à la création et au maintien de lieux verdoyants agréables et bien entretenus.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
- Gérer et entretenir le patrimoine végétal de la Collectivité (parcs, massifs fleuris, pelouses, arbres, débroussaillage, etc…)
- Animer et piloter une ou plusieurs équipes sur des secteurs d’activités et sites géographiques différents
- Gérer le matériel à disposition des agents : suivi du parc d’engins, des pannes sur les machines et véhicules, entretien régulier ; gestion du stock et inventaire
- Être référent ressources humaines pour son équipe (formations, gestion des absences)
- Participer à la gestion et à l'entretien des espaces naturels
- Faire remonter et redescendre l'information : donner du sens à son service
- Garantir la transversalité pour le bon fonctionnement du service, notamment avec les services propreté urbaine, voirie et le dispositif Allô Mme le Maire
- S'inscrire dans les "projets" d'amélioration continue
- Participer et concevoir le fleurissement de la ville
- Suivre et contrôler le travail effectué par les agents dans le respect des règles de l’art propre à son métier
- Effectuer le suivi administratif
- Vérifier et contrôler le bon état (sanitaire et qualitatif) des espaces verts de la Ville

• Management :

L’agent en lien avec le responsable d’exploitation, prévoit, organise, coordonne et contrôle l’activité des agents dont il a la responsabilité d’encadrement : il définit des plannings d’intervention avec le responsable d’exploitation et coordonne les interventions, modalités d’exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences, etc…

Il devra :
- Assurer l’animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits, responsabilisation des équipes sur les missions confiées : déléguer des activités spécifiques
- Assurer un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de son unité
- Garantir le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la hiérarchie
- Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur et des règles de la collectivité (horaires, entretien du matériel, conditions sanitaires)
- Tenir compte des propositions de son équipe
- Animer une réunion d’unité toutes les semaines, réaliser les entretiens annuels
- Accompagner et encadrer les agents, faire des points réguliers avec l'équipe pour identifier les besoins et traiter les points
- Veiller au bon déroulement du contrôle 5S

• Hygiène et sécurité :
- Porter en permanence les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle fournis
- Veiller à sa propre sécurité, celle des agents dont il a responsabilité et celle des riverains.
- Respecter les règles de sécurité sur l’espace public

• Gestion administrative :
- Utiliser les outils mis à disposition pour un suivi de l’activité de ces agents (ATAL, Document unique, indicateurs, chronotime, Géo, etc.)
- Rédiger des comptes rendus, fiches journalières, bilans et renseigner des éléments de suivi de son secteur
- Échanger régulièrement avec les responsables des autres unités et son N+1, N+2
- Participer à des ateliers de travail
- Suivi du matériel et des fournitures
- Participation et apports pour les réunions de service
- Assurer les rendus attendus relatifs aux demandes des usagers, des autres services et partenaires
- Être force de proposition et responsable des formations, des habilitations pour l’ensemble des agents dont il a la responsabilité

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Être capable de conduire les activités ci-dessus dans le domaine des espaces verts
- Être capable de maintenir le parc des machines en état
- Être capable d’utiliser les logiciels bureautiques de base
- Être capable de consulter les outils cartographiques et participer à les renseigner pour une mise à jour régulière
- Utiliser les outils de programmation mis à disposition (ATAL) pour l’intervention des autres services de la Direction des Services Techniques sur les espaces végétalisés
- Avoir une rédaction écrite correcte (rédaction de mails, de rapports, de compte rendu, etc.)
- Sens du travail en équipe, des relations humaines
- Autonomie, sens de l’organisation
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Rigueur et prise d'initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et devoir de réserve
- Ponctualité, assiduité, disponibilité
- Force de proposition, créativité et innovation.
- Disposer d'une expérience de terrain
- Connaissance de base du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Capacité à organiser et planifier le travail
- Capacité à prendre la parole en public