Chargé de mission pilotage et gestion des partenariats

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi POSTE A POURVOIR UNIQUEMENT EN INTERNE

La CAPA a créé une direction du développement social intégrant notamment le pilotage de la politique de la ville et la prévention de la délinquance.

Le chargé de mission pilotage et gestion des Partenariats est l’interface privilégiée des structures bénéficiant d’une aide financière de la CAPA au titre de la cohésion sociale.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur, il collabore avec le chargé de mission Inclusion Economique et Sociale avec lequel il assure la coordination de l’action des structures bénéficiant d’une aide financière de la CAPA au titre de la cohésion sociale et de l’insertion. Missions / conditions d'exercice •Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre
•Pilotage et animation de projets
•Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
•Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
•Veille sectorielle et territoriale
•Gestion budgétaire et administrative
•Animation et pilotage des équipes
•Alerte en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail

-Être l’interface privilégiée des structures bénéficiant d’une aide financière de la CAPA au titre de la cohésion sociale,
-Assurer le pilotage financier des partenariats existants, contrat de ville, CISPD, CTG et tout autre partenariat à venir
-Piloter le suivi financier des relations des partenaires bénéficiant d’une aide publique de la CAPA,
-Alerter les agents en charge de l’animation et du suivi des actions opérationnelles des structures bénéficiant d’une aide publique de la CAPA au titre de la cohésion sociale,
-Identifier les besoins de financement des activités des structures intervenant dans le domaine de la cohésion sociale,
-Contrôler et être garant de la qualité des propositions financières des demandes effectuées par les acteurs de la cohésion sociale,
-Assurer le reporting financier de l’activité des structures intervenant dans le champ de la cohésion sociale soutenues financièrement par un programme porté par la CAPA,
-Assurer la bonne mise en œuvre de la feuille de route de la en matière de cohésion sociale,
-Être force de propositions pour améliorer les conditions d’allocation de ressources publiques et de pilotage financier des structures soutenues par des fonds publics,
-Développer et mettre en place les outils internes pour rationaliser le suivi financier des structures intervenant dans le domaine de la cohésion sociale,
-Assurer la mise en œuvre et l’amélioration du process d’octroi des aides publiques et assurer les conditions du partage informations auprès des agents en charge de l’animation,
-Etablir les bonnes pratiques efficaces pour l’ensemble des structures bénéficiant d’un soutien financier public et en assurer la diffusion de l’information.
-Gestion de l’exécution budgétaire de la direction de la cohésion sociale et notamment des mandatements. Profils recherchés SAVOIR FAIRE

•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
•Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets; réseaux stratégiques d’information (cabinet d’études et de conseils, prestataires); méthodologies d’ingénierie de projet; techniques de travail coopératif
•Techniques d’enquête, de recueil et de traitement de données; techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitatives et qualitatives; bases de données et tableaux de bord; observatoires, système d’information géographique; méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques; procédures et actes administratifs
•Réseaux de professionnels et associatifs; modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs; dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
•Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique; procédures d’attribution et d’arbitrage budgétaire; code des marchés publics
•Rédaction des documents et actes administratifs; élaborer un budget
•Méthodes et outils du management par projets et objectifs; outils de pilotage opérationnel des activités; notions de psychologie individuelle et collective; techniques de résolution de conflits et de médiation

•Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
•Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) ; Réseaux associatifs
•Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
•Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information ; Principes et techniques de la participation des habitants
•Méthodologies des sciences sociales
•Méthodes et outils du développement local
•Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
•Méthodes et outils du management par projets et objectifs
•Transversalité des missions
•Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.); techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web, etc.); techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
•Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins ; organisation et services de la collectivité ; contexte et enjeux de la collectivité ou structure ; tableaux de bord et outils de planification et suivi
•Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
•Veille juridique et prospective du
Contrat de ville du Pays Ajaccien et les politiques afférentes
Techniques de communication orales et écrites ; prise de parole en public
Règlementation des subventions
Connaissance des diagnostics du territoire

SAVOIR ETRE

Force de propositions
Autonomie
Rigueur
Confidentialité
Travail en équipe
Diplomatie