Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BOURGES recherche pour son client, un leader de la métallurgie, un Ingénieur Logistique - H/F
L'entreprise emploie plus de 340 collaborateurs et est reconnue pour son expertise dans son domaine.
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à :
- Mettre à jour les modes opératoires, process et documentation
- Assurer le suivi des audits et l'accompagnement des équipes sur cette activité
- Gérer le prestataire sur place : gestion de la facturation, suivi des problématiques de production (écarts et ruptures de stock)
- Effectuer le suivi du contrat du prestataire et de leurs objectifs
- Réaliser des reportings réguliers
- Optimiser les procédures logistiques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
- Collaborer étroitement avec divers départements pour assurer la fluidité des opérations
- Participer à l'amélioration continue des pratiques logistiques
Niveau bac +4/bac+5 ou expérience équivalente, maîtrise d'Excel, première expérience sur poste similaire, à l'aise à l'oral et apte à la prise de décision. Alors candidatez et échangeons
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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