Chargé(e) de projet multimédia

La direction de la communication, sous l'autorité du cabinet du maire, a en charge la conception et le suivi de l'ensemble des actions de communication internes et externes de l'action publique de la Ville de Meyzieu. La direction assure la gestion de la communication publique (site internet, presse, panneaux lumineux, réseaux sociaux, publications et affichages divers), l'organisation de certains événements et la communication interne de la collectivité.

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de la communication, la/le charge? de projet multimédia a pour missions principales de réaliser des prises de vue photo et vidéo de l'actualité majolane protocolaire, événementielle ou institutionnelle, de contribuer à l'alimentation des réseaux sociaux liés à la vie municipale et institutionnelle, de travailler comme un journaliste reporter d'images, de traiter vidéos et photos, de publier celles-ci sur les réseaux sociaux et le web, dans les publications de la Ville, de les ventiler aux organes de presse, à des partenaires et prestataires, ou aux services de la Ville de Meyzieu.

Les principales activités de la/du charge? de projet multimédia sont :
- Contribuer activement à la stratégie éditoriale de la Ville de Meyzieu, pour contribuer à la richesse des contenus digitaux et print, sous l'autorité hiérarchique de la direction de la communication. Proactivité attendue sur la mise en valeur des dates fortes sur le plan local, national, international, avec implication des services opérationnels ad hoc.
- Adapter la production visuelle digitale aux différents supports de diffusion.
- Réaliser les prises de vue vidéo et des reportages photo lors d'événements locaux (majoritairement les soirs et week-ends) ou lors de projets publics, dans le cadre des demandes des directions municipales, via la direction de la communication.
- Effectuer des tâches de retouche photos, d'indexation et d'archivage à l'aide d'outils informatiques dédiés.
- Effectuer des tâches de montage vidéo, captation sonore, recherche et apposition de musiques libres de droits pour illustrer les vidéos montées.
- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel mis à disposition par la Ville de Meyzieu (détection des pannes et anomalies).

Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

Savoir, savoir faire :
- Formation ou expérience dans les métiers de la gestion et l'alimentation de réseaux sociaux publics, de la photographie et/ou de la vidéo.
- Maîtriser le droit de la presse et le droit à l'image.
- Connaître les principes de la réalisation d'images pour les réseaux sociaux, nécessitant une grande réactivité, la maîtrise des spécificités techniques et rédactionnelles du digital.
- Savoir réaliser tout type de prise de vues en photo et en vidéo (portrait, manifestations, objets, plans-types, etc.).
- Bonne maîtrise dans la réalisation et l'exploitation d'images de grande qualité.
- Bonne maîtrise de la lumière et des éclairages.
- Connaître les outils de traitement des images, et les méthodes de tirage et d'agrandissement.
- Maîtriser le matériel de captation photo/vidéo/son mis à disposition par la Ville de Meyzieu.
- Expérience exigée dans les domaines précitées et en collectivité publique.
- Savoir indexer et archiver les images recueillies.

Savoir être :
- Autonome, pour la préparation des rendez-vous et la collecte des informations notamment.
- Disponible.
- Esprit d'initiative, tout en sachant rendre compte à la hiérarchie.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion professionnelle obligatoire.
- Capacités d'adaptation et d'improvisation.

PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Travail en intérieur ou en extérieur, notamment en week-ends en fonction de l'actualité événementielle et des déplacements de l'exécutif.
- Horaires irréguliers, ponctuellement avec grande amplitude variable, en fonction des obligations de service.
- Travail en grande partie en début de soirée et week-ends (couverture d'événements et par la suite dérushage/exploitation des images réalisées).
- Appareils de captation photo/vidéo/son et matériel de traitement d'image (scanner, imprimante) mis à disposition.
- Permis B indispensable.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels.

Les candidatures des agents titulaires seront étudiées en priorité

Information complémentaire :

Collectivité :

La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).

Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection

Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers

Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry

Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr

Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances

Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEP

Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité

Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité

Temps de travail : poste à temps complet

36h30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT ou 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT.