Automaticien(ne) (h/f)

PB Solutions recherche pour son client fabricant de presses pour le secteur automobile pharma et ferroviaire spécialisé dans la
conception, l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes automatisés un(e) Automaticien(ne)
avec déplacements 1 fois par mois.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Responsable d'affaire Automatisme, vos
missions principales sont les suivantes :
- Rédiger ou participer à la rédaction du cahier des charges,
analyses fonctionnelles et analyses organiques ;
- Programmer les automates et les systèmes de supervision (Siemens,
Schneider) ;
- Développer les IHM et supervisions (Intouch, PCVue) ;
- Réaliser ou participer à la réalisation des phases d'essais ;
- Réaliser ou participer aux tests usines ;
- Réaliser ou participer à la mise en service des installations et aux
tests site ;
- Participer à la formation des utilisateurs et/ou du service
maintenance.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Bac +2 minimum (type BUT ou licence professionnelle LR2I), vous
justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire au
cours de laquelle vous avez pu :
- Maîtriser les bases de l'automatisme industriel,
- Mettre en pratique vos connaissances des automates,

De nature organisée, vous faites preuve de rigueur dans votre travail
et êtes doté-e d'une capacité d'analyse certaine. Des déplacements
sont à prevoir 1 fois par mois y compris a l'etranger

Experience: 3 An(s)

Compétences: Automatisme,Dossiers de maintenance,Dossiers techniques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.