Responsable cadre de vie

Description du poste

Sous la responsabilité directe du directeur et du comité de direction, le/la responsable cadre de vie est garant du confort hôtelier des résidents, du standing, de la propreté, de l’hygiène générale de l'environnement et de la sécurité de l'établissement.

Vous intégrerez une équipe dynamique orientée vers l’amélioration continue de prestations hôtelières. Votre implication vous permettra de décliner auprès de votre équipe les bonnes pratiques professionnelles et les valeurs de la Fondation Partage et Vie.

Vos principales missions consisteront à :

* Travailler dans la continuité et dans un esprit de collaboration avec l’équipe d’encadrement,
* Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement ainsi que du projet de vie du résident,
* S’assurer du confort et de la sécurité des résidents accueillis,
* Être garant de la qualité des prestations hôtelières,
* Être force de proposition quant à l’amélioration continue des prestations hôtelières,
* Donner du sens aux pratiques quotidiennes de l’équipe cadre de vie,
* Assurer le suivi des travaux en lien avec l’agent technique.
* Seconder la direction dans la mise en œuvre des conditions d'accueil et d'accompagnement de qualité des résidents et des familles en garantissant la sécurité des lieux et des personnes.

Vous serez en charge de :

* Du nettoyage des locaux et espaces extérieurs, en assurant scrupuleusement la conformité des usages en termes d’hygiène et d’environnement,
* L’achats des fournitures hôtelières,
* La lingerie, en relation avec un prestataire extérieur.

Vous serez donc le/la garant(e) :

* De la conformité à la législation du travail : recrutement, planification et roulement, éléments variables de paie, management et encadrement quotidien,
* Du respect des dépenses et du budget,
* De la qualité des prestations et services de chacun des membres de votre équipe.

Profil recherché

Expérience souhaitée minimum de 2 ans dans un poste similaire ou en hôtellerie.

Implication, dynamisme, force de proposition et prise d'initiative pour travailler en autonomie sont des qualités nécessaires pour ce poste.

Statut et rémunération

Le poste est à pourvoir à compter du 18/11/2024. Type d'emploi : CDI. Rémunération: à partir de 1985,00€ par mois.

Horaires :

* Du lundi au vendredi
* Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

#J-18808-Ljbffr