Chargé(e) de développement commercial (f / h)

Localisation : Rhône-Alpes et région parisienne

Notre client est une filiale d’un groupe international, spécialisé dans l’acquisition et le traitement des données. Ils développent une technologie de pointe qui unifie les mondes de l’OT & de l’IT. Portée par un fort dynamisme et afin de renforcer ses équipes, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Développement Commercial (F / H), directement rattaché au Directeur commercial et marketing.

Responsabilités :

* Développer et entretenir un portefeuille de clients industriels en France et à l’international ;
* Identifier de nouvelles opportunités, suivre régulièrement la pipe commerciale et les transformer en commandes ;
* Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces et adaptées aux secteurs industriels cibles ;
* Collaborer étroitement avec les équipes de réalisation pour garantir la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins spécifiques ;
* Assurer un suivi régulier des clients existants, instaurer une relation de confiance et identifier de nouveaux besoins potentiels ;
* Négocier les termes des contrats et veiller à leur bonne exécution ;
* Assurer une veille concurrentielle du marché ;
* Travailler en collaboration avec les équipes marketing et communication pour leur permettre de réaliser des campagnes de communication ciblées.

Profil attendu :

Diplômé(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou d’Ingénieur Bac+ 4 / 5, ou équivalent, avec une expérience significative dans la vente B2B, spécialisée en industrie. Excellentes compétences en négociation et closing de ventes complexes. Aisance à comprendre les besoins des clients dans le secteur de l’industrie et à proposer des solutions adaptées. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM) est primordiale. Un niveau d’anglais courant est requis.

Personnalité :

* Bon relationnel et sens du service client accru ;
* Dynamisme et proactivité dans l’approche commerciale ;
* Esprit d’équipe ;
* Rigoureux et organisé dans la gestion des dossiers clients ;
* Adaptable et capacité d’évoluer dans un environnement en constante évolution.

Processus de recrutement :

* Prise de contact ;
* Entretien avec un consultant expert ;
* Entretien chez le client.

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à.

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

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