Euro Clean Services, entreprise de propreté, engagée dans le développement durable et dans la démarche RSE, proposant des prestations dans le tertiaire, le bio-nettoyage, le milieu scolaire et les collectivités, recherche un(e) Responsable de site afin de renforcer son service d'exploitation.
Vos missions
Mise en pratique de vos connaissances techniques dans une entreprise à taille humaine en pleine expansion, vous serez sous la supervision de la Responsable de secteur. Vos missions seront les suivantes :
RELATION CLIENTELE :
Suivi de la prestation et proposition au client de solutions adaptées à chaque lieu d'intervention
Instauration d'une relation de confiance avec le client et les usagers
Anticipation des problèmes et des besoins des clients et usagers
Contribution à la fidélisation et au développement des relations commerciales en répondant aux besoins du (ou des) site(s)
Elabore les devis de prestation de ventes additionnelles
Traite les demandes ou réclamations clients à son niveau de responsabilité
ORGANISATION DES SITES :
Approvisionne le site en produits et en consommables
Assure la présence d'un matériel adéquat et en état de fonctionnement, conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
Adapte les protocoles aux contraintes du site et les fait appliquer
Organisation, contrôle et animation des équipes et des moyens d'amélioration à mettre en œuvre
Transmission des règles d'organisation interne et contrôle de la mise en œuvre et enrichissement du plan de prévention
Veille à l'application de la politique Qualité de l'entreprise sur ses sites
MANAGEMENT :
Anticipe et priorise les besoins de recrutement et les fait valider par la Responsable de secteur en tenant compte de la politique d'entreprise de privilégier la mobilité
Gestion du personnel (formations, absences et remplacements.)
Gestion des compétences et accompagnement technique des agents de l'équipe œuvrant, prenant en compte leurs profils et handicaps éventuels
Transmettre les principes d'organisation sur les sites aux agents
Mobiliser l'équipe œuvrant autour des finalités de l'entreprise
Remonte les besoins de formation auprès de la Responsable de secteur pour les ajouter au plan de développement des compétences
Recadre les comportements, par un entretien si nécessaire, et fait remonter les situations conflictuelles au besoin
Planifier et recueillir les informations administratives
Collecte et transmet aux service RH les éléments variables de paie
Gère les temps et activité des collaborateurs conformément aux contrats de travail
GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE :
Participe à l'élaboration avec la Responsable de secteur au budget des sites dont il a la gestion et remonte les éléments pour son suivi
Votre profil
Votre proactivité, votre sens du service client, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie seront autant d'atouts pour évoluer sur ce poste.
Vous justifiez d'une expérience significative dans la fonction et dans le secteur de la propreté, ainsi que la capacité à encadrer de 50 à 100 salariés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Animer, coordonner une équipe,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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