Vos missions principales :
- Accompagnement des enfants :
Prendre en charge un groupe d’enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant.
Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants.
Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée.
- Mise en œuvre du projet éducatif :
Garantir l’application quotidienne du projet éducatif de l’établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins.
Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l’équipe en stimulant l’analyse, les échanges et le partage de perspectives.
- Cohésion d’équipe et dynamique collective :
Initier et renforcer la cohésion d’équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques.
Accompagner l’équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l’intérêt des enfants.
- Relais de direction :
Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence.
Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l’équipe.
- Organisation et optimisation :
Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences.
Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d’un enfant ou d’une famille, l’élaboration de projets et la rédaction de bilans.
Contributions au développement de la structure :
Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d’établissement.
Proposer des pistes d’évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d’équipe, journées pédagogiques, etc.).
Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche.
Santé, sécurité et partenariats :
Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante.
Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l’équipe.
S’assurer de l’entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement.
Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel…).
Accueil et formation :
Accueillir et intégrer les nouvelles recrues en partageant les pratiques et protocoles essentiels à la prise en charge des enfants.
Encadrer, former et évaluer les stagiaires, en particulier les futurs éducateurs de jeunes enfants.
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