Situé en plein coeur de Paris, nous sommes entourés du Louvre, de la place de l'Opéra et des Grands Boulevards.
LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L'Oréal.
L'entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui trois circuits de distribution :
- Le circuit "parfumerie" avec un réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques : Lancôme, Yves Saint Laurent, Helena Rubinstein, Kiehl's, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.
- Le circuit des "magasins en propres" avec les métiers de le vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L'Oréal Outlets
- Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Bon Marché) avec un réseau de Conseillers Beauté gérant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.
Poste :
Le poste est à pourvoir en alternance à compter de Septembre 2025.
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous aurez l'opportunité
d'analyser les données financières, de participer à l'élaboration des budgets
et d'améliorer continuellement nos processus.
Plus
précisément vos missions sont les suivantes :
Pilotage :
Clôture mensuelle et annuelle, reporting dédié aux opérationnels
- Participation aux clôtures
mensuelles (Estimation des provisions de frais généraux (FNP), et
annuelles en partenariat avec le cabinet comptable externalisé
- Contrôle des frais généraux : Analyse des écarts
et rôle d'alerte auprès des directions.
- Projection
de l'atterrissage de fin d'année (Hard Close)
- Contribution à la mise en place de projets et à
l'amélioration des processus financiers.
- Suivi des plans d'investissement.
Budgets
et révision budgétaire : Participation
à l'élaboration et au suivi des budgets.
- Challenge les hypothèses budgétaires des opérationnels
- Préparation et construction du
budget en partenariat avec les autres directions.
- Participation aux révisés
budgétaires (4/an)
- Communique aux opérationnels
leur suivi budgétaire
Contrôle de Gestion social
- Suivi de la masse salariale
- Mise en place de tableaux de bord RH
- Formation
Bac +4/5 type école de commerce
avec une spécialisation en Gestion/Finances
- Une 1ère
expérience en Audit ou Contrôle de gestion est un plus
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et
d'organisation - Aisance avec les chiffres
- Bon relationnel, capacité à travailler de façon
transverse avec plusieurs interlocuteurs
- Maîtrise des outils
informatiques, notamment une excellente connaissance d'Excel
Si tous ces éléments vous correspondent, n'hésitez surtout pas à nous envoyer votre candidature.
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Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
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