Banque de france - chargé des relations avec les publics - h/f

DESCRIPTIF DE MISSION

Vos fonctions serontà titre principald'accueillir, informer et orienter les particuliers qui s'adressent à la Banque de France au guichet, au téléphone ou par écrit, au titre des services publics qu'elle assure vis-à-vis des particuliers:

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le droit au compte bancaire

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la procédure de traitement du surendettement

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le droit d'accès aux fichiers d'incident bancaire (droits d'accès FCC, FICP),

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le service Infobanque (délivrance d'informations générales sur les problématiques de comptes et frais bancaires, moyens de paiement...).

Vous pourrez traiter des questions de premier niveau et identifier et orienter les questions de second niveau vers les services dédiés de la Banque de France.

Par ailleurs, à titre complémentaire:

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Vous participerez à l'animation de sessions de sensibilisation au titre de la mission d'éducation financière auprès de publics jeunes ou d'intervenants sociaux (EDUCFI)

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Vous contribuerez aux enquêtes mensuelles de conjoncture auprès d'entreprises

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes diplômé(e)d'une formation de niveau bac+2 (BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social SP3S, BTS Banque Assurance Finance, DUT carrières juridiques) ou d'un Bac+3 dans le domaine social ou bancaire. Vous avez acquis des notionsjuridiques (droit civil et droit de la consommation) et des notions bancaires et financières, ainsi qu'une première expérience (stages longs et alternances acceptés).

Rigoureux, réactif et autonome, vous faites preuve de discrétion et disposez d'une bonne aisance relationnelle.

Reconnu(e)pour vos qualités d'écoute et d'analyse, vous appréciez le travail en équipe.

Déplacements réguliers à prévoir - Permis B exigé (véhicule de service à disposition).

_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées._

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