Chef d'équipe événementiel (h/f)

- Chargé de la planification, de la coordination et de la supervision des installations pour les différentes manifestations et événementiels, en veillant à la conformité des normes de sécurité
- Gestion des équipes techniques sur le terrain (son, éclairage, montage de structures) et optimisation de l'utilisation des ressources
- Accueillir et accompagner les équipes techniques lors du montage d'un spectacle
- Résoudre les problèmes en temps réel pour garantir le bon déroulement des manifestations et événementiels mis en place.
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle ou d'un évènement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation de soirées,Organisation d'évènements professionnels,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Concevoir une animation événementielle,Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles,Être garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning,Milieu du spectacle

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.