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Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Missions Principales
-Participe à la mise en œuvre du plan de communication de la collectivité
- Concepteur et réalisateur de supports de communication visuelle (logo, affiche, site
internet…) Missions / conditions d'exercice Principales Attributions/Activités Spécifiques
Principales attributions :
-Analyser les besoins de la Direction
- Traduire un concept en représentation visuelle
- Imaginer des compositions visuelles en lien avec la hiérarchie du service
- Proposer des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication de la
collectivité
- Réaliser des éléments graphiques à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche,
emballage, plaquette publicitaire, signalétique, ...
-Réaliser des supports : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme
-Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, ...) pour l’impression ou le web
-Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, i

Activités Spécifiques :
-Participer au montage de vidéos
- Assurer l’intérim du responsable en cas d’absences sur les missions suivantes :
- Rédiger des communiqués internes à partir de trames définies au préalable (décès, appels
à candidatures, ...)
-Diffuser des documents internes via les canaux de communication interne (Outlook, Viva
Engage, ...)
-Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions

Autonomie et responsabilité
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- La responsabilité professionnelle de l’agent peut être recherchée dans le cadre de l’exercice de ses missions

-Discrétion Spécificités du Poste
-Travail en bureau
- Disponibilité
- Horaires réguliers Horaires réguliers avec amplitude des nécessités de service
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation Profils recherchés Compétences et qualités requises

Compétences de base :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Maîtrise parfaite des logiciels de conception graphique, de mise en page et de retouche d’image (In Design, Illustrator, Photoshop)
-Maîtrise des outils bureautiques et les outils web
- Grand sens créatif et artistique
- Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur)
- Maîtrise des logiciels d'image de synthèse, d'édition multimédia, de montage et de création photo et vidéo
- Connaissance des procédés et contraintes d'impression
-Connaissance du droit de la propriété intellectuelle

Compétences transversales
- Curiosité, créativité
- Réactivité
-Bonne faculté d’adaptation
-Esprit d’équipe, disponibilité