Mission
Ton environnement de travail :
Tu travailles au sein de la Direction Déléguée au SI et au Pilotage des Transformations. Plus précisément, dans l’entité du Studio de Création Numérique.
Le studio, c’est une équipe pluridisciplinaire qui oeuvre à améliorer l’UX de nos assurés et de nos collaborateurs !
Ta mission :
En tant qu’alternant, tu collabores, en renfort, avec les ux-designers du studio sur des projets d’amélioration continue et interviens en appui de l’offre de service de création de démonstrateurs.
Plus précisément, les activités passionnantes que tu auras à prendre en charge :
1. Tu organises, structures et hiérarchises le contenu d’interfaces numériques au service de l’expérience utilisateur ;
2. Tu travailles en synergie forte avec les UX designers et tous les membres du studio ;
3. Tu intègres à tes conceptions les comportements réels des utilisateurs ;
4. Tu réalises des prototypes et démonstrateurs d’interfaces ;
5. Tu contribues à la structuration de nos modèles de travail communs.
Tes compétences :
6. Tu as la soif d’apprendre et tu aimes les défis ;
7. Tu aimes travailler en équipe et la satisfaction utilisateur est ta priorité ;
8. Tu es à l’aise avec les principes d’ergonomie des IHM et la démarche UX ;
9. Tu maitrises les logiciels de prototypage Axure et Figma ;
10. Tu cultives ta culture digitale ;
11. Tu maitrises l’outil informatique.
Ta formation :
12. Est d'un niveau licence ou bien master 1 dans le design d’interfaces ;
13. Est diplômante en fin d'année scolaire ;
14. Est un contrat de professionnalisation pour une durée approximative de 12 mois ;
15. Est inscrite au RCNP ;
16. Propose de commencer en septembre/octobre .
Si tu te reconnais en lisant ces quelques lignes, alors n'hésites plus, sautes le pas et rejoins-nous !
Le sais-tu ?
Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI, création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France … C'est à tout cela que nous oeuvrons !
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration.
Compétences
chargé de croissance growth hacker développeur de croissance customer success manager
Infos pratiques
Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ?• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme• La galerie Street-art à ciel ouvert• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques• La cité des sciences et de l’industrie• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'OurcqKayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !
Véronique Puche
Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
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