Directeur association f/h

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous pilotez votre entité dans l’ensemble de ses dimensions

Missions Principales

1.Pilotage et gestion opérationnelle

Piloter en lien avec l’ensemble des services de l’Association
Superviser l’activité des sites d’accueil et la mise en oeuvre du projet associatif comme des plans d’actions
Assurer la mise en oeuvre et le déploiement des politiques publiques et dispositifs d’accompagnement des jeunes.
Assurer la coordination et l’animation de l’équipe de 9 cadres placés sous sa responsabilité (suivi de l’impact, développement professionnel, gestion des ressources humaines) et accompagner au changement
Fédérer les équipes pluridisciplinaires (conseillers, chargé de projet, administratif…) autour des objectifs communs
Réaliser une veille sur les besoins du territoire, du public et de la structure et veiller à l’adaptation continue de l’offre de services (formation, emploi, citoyenneté, ...)
Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les dispositifs d’insertion professionnelle et sociales
Être garant du respect du cadre réglementaire et des procédures (RH ; juridiques ; sanitaires…)
Assurer l’adéquation des moyens humains avec l’activité
Être attentif aux besoins et attentes des salaries en s’inscrivant dans une approche ouverte et constructive

2.Développement stratégique

Participer à l’élaboration et mettre en oeuvre les orientations définies par le Conseil d’Administration et la Direction Générale
Participer aux instances de l’Association et contribuer à la prise de décisions stratégiques
Élaborer des projets de changement et piloter les projets institutionnels en cohérence avec les besoins du territoire et les politiques publiques d’insertion
Réaliser une veille sur l’environnement et les opportunités de projets et d’actions pour consolider et développer l’activité et la notoriété

3.Gestion financière

Élaborer et gérer l’axe budgétaire en lien avec la Direction Administrative et Financière, en veillant à son équilibre et à l’optimisation des ressources
Rechercher et sécuriser les financements complémentaires (subventions, appels à projets) pour soutenir et développer les actions

4.Représentation et promotion

Représenter l’association sur le périmètre de ses missions et par délégation de la Direction générale
Entretenir et développer les relations et les partenariats avec les différents interlocuteurs : financeurs, employeurs, acteurs associatifs, autres partenaires
Proposer et mettre en oeuvre des actions de communication en cohérence avec la stratégie communicationnelle globale de l’association

5.Reporting et évaluation

Assurer le suivi et l’analyse de l’activité
Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives
Préparer les bilans d’activités et les rapports à destination des financeurs et des instances dirigeantes


Rejoignez une équipe en place pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes du Sud de notre territoire !

Formation : Bac +5 en gestion, politiques publiques, développement local, ou domaines similaires.
Expérience : Expérience confirmée en direction d'association ou d'entreprise dans un domaine connexe idéalement dans le secteur de l’insertion professionnelle, sur des fonctions similaires. Expérience avérée dans le management d’équipes et capacité à fédérer autour d’un projet et accompagner le changement.
Connaissance approfondie des politiques publiques d’insertion, d’emploi, de solidarité et maîtrise de leur écosystème institutionnel.
Capacité à piloter des projets multi-sites et à gérer des équipes pluridisciplinaires.
Compétences en matière de gestion budgétaire, en communication et en développement de partenariats.
Maîtrise des outils numériques et bureautiques.
Esprit d’initiative, de créativité et de leadership pour impulser des dynamiques d’innovation et de mutation.
Capacité à anticiper, à gérer l’incertitude. Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Professionnel de l’insertion, manager de projets et d’équipe, acteur du champ social et/ou de l’ESS, leader et partenaire dans les réseaux, vous disposez d’une connaissance, d’une culture et d’une pratique des dispositifs de l’insertion et de ses rouages au quotidien.
Votre relationnel, vos talents de communicant, votre rigueur et votre exigence, mais aussi vos valeurs telles qu’équité et exemplarité, justice, partage, respect, proximité vous amènent à communiquer, rendre compte, et soutenir ainsi l’alchimie entre volonté politique et sens pratique de l’outil, visant à soutenir et rapprocher durablement les jeunes adultes de l’emploi via l’insertion professionnelle.


Je suis Sandrine Puisségur, fondatrice du cabinet indépendant Aptitudes RH, situé à l île de la Réunion et spécialisé dans l approche directe et le recrutement de cadres, de dirigeants, d experts et de profils rares. Chasseuse de têtes, ma mission est de vous dénicher vos talents et pépites, en toute confidentialité, à la Réunion, dans la zone Océan Indien et en France Hexagonale.