Electromécanicien (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Pour renforcer ses équipes, notre client recherche un(e) Electrotechnicien(ne) SAV itinérant(e) (H/F). Vous serez rattaché(e) au responsable d'atelier et viendrez compléter une équipe constituée d'une dizaine de personnes. Vos objectifs clés
- Assurer les interventions de maintenance sur les équipements fours.
- Garantir la qualité et la fiabilité des installations électriques.
- Gérer votre propre planning d'interventions et de déplacements à terme.
En tant qu'électrotechnicien(ne), votre mission est d'assurer les interventions de maintenance sur les équipements fours :
- Recherche de panne
- Réalisation d'étude électrique
- Câbler les armoires électriques et les périphériques
Vous serez amené(e) à intervenir dans les ateliers de notre client, mais également chez leurs clients, en France et à l'international (1 semaine de déplacement par mois).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rémunération : 22 000,00€ à 35 000,00€ par an
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Programmation : Travail en journée
- Primes et gratifications : Heures supplémentaires majorées
- Formation interne : Méthodes de travail, outils et machines
Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences suivantes :
- Formation : BTS ou expérience équivalente en électrotechnique.
- Expérience : 2 à 3 ans en tant que monteur électrotechnique ou technicien de maintenance industrielle.
- Compétences techniques :
- Connaissance électrique
- Habilitations électriques (B1 ou B2 ou B1T ou B2T)
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
- Maîtrise des principes de l'électrotechnique et de l'électricité avec des notions sur le gaz

- Qualités personnelles :
- Adaptabilité
- Autonomie

Un accompagnement personnalisé pour votre réussite
En tant que consultante en recrutement, je m'engage à vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Cela commence par un échange téléphonique approfondi pour découvrir votre parcours, vos compétences et vos motivations. Je présenterai ensuite votre profil à mon client en mettant en avant ce qui vous rend unique.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap