Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Gennevilliers (92).
Pour accompagner son développement, nous recherchons un/une collaborateur(trice) comptable confirmé en CDI.
Disposant d'un service, comptable social et juridique, le cabinet réalise différentes missions pour une clientèle variée de TPE/PME.
Description du poste
Poste :
Gestion d'un portefeuille client en expertise comptable sous la supervision d'un Directeur de Mission :
- Tenue et Révision comptable
- Etablissement des bulletins de paie
- Préparation des bilans et liasses fiscales
- Déclarations fiscales et sociales
Profil : BAC +2 min ; + 3 ans d'expérience Souhaitée
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : 26 000,00€ à 33 000,00€ par an
Avantages :
Participation au Transport
Titre-restaurant
Travail à domicile
Horaires :
Du Lundi au Vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Rémunération supplémentaire :
Primes
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Comptable H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
2 postes à pourvoir
Experience: 12 Mois
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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