Coordonnateur enfance/jeunesse

Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du centre social.

- Gérer administrativement et financièrement le secteur enfance/jeunesse ;
- Manager l’équipe enfance/jeunesse : 4 agents permanents + animateurs de l’A.C.M. et du L.A.L.P. ;
- Elaborer le projet jeunesse en cohérence avec le projet social du centre social, le mettre en œuvre, le suivre et l’évaluer ;
- Favoriser la cohérence et la transversalité avec les projets des autres secteurs du centre social ;
- Développer et animer des partenariats institutionnels et associatifs ;
- Rédiger les bilans, les prévisionnels et les différents documents sollicités par la C.A.F., le département, la D.R.J.S.C.S. et les dossiers déposés au titre de la politique de la ville…. ;
- S’assurer de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi des différents accueils collectifs de mineurs et du Lieu d’Accueil et de Loisirs de Proximité (adolescents 11 à 17 ans) : procédures administratives, techniques et financières, normes d’encadrement, de sécurité, participation à l’élaboration des documents pédagogiques, règlements intérieurs, protocoles des différentes structures… ;
- Impulser des projets innovants ;
- Coordonner le travail de liaison entre les écoles, les familles et le centre social sur le quartier ;
- Développer des actions « parentalité » en lien avec le/la Référent.e famille ;
- Assurer une veille juridique et documentaire liée à votre champ de compétences (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux…).

Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes : lundi au vendredi – 38h00/semaine - horaires en soirée et certains week-ends travaillés dans le cadre du secteur enfance/jeunesse et de l’organisation et de la participation aux évènements et animations du centre social - présence indispensable pendant les vacances scolaires.

- Diplôme professionnel dans le domaine de l’animation de niveau 5 (bac + 2),
- Permis B,
- Expérience souhaitée dans l’organisation et l’animation et dans l’accueil de public en difficulté,
- Intérêt prononcé pour les questions du développement social et local,
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport,
- Connaissance et maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales souhaitée,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise de la conduite de réunions,
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à l’encadrement, à l’accompagnement d’équipe et à la gestion de conflits,
- Force de propositions,
- Aisance relationnelle,
- Capacité d’écoute, de négociation afin de rassembler les différents acteurs,
- Sens du service public.